Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Le Centre de soutien à la Recherche Clinique (CSRC)

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un(e) assistant(e) de recherche niveau 2 pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC). Le/la candidat(e) sera impliqué(e) sur des protocoles de recherche se déroulant dans les laboratoires de Dr Drouin et Dr Chadi et travaillera sous l’autorité des 2 cheffes, cogestionnaires du CSRC, et en synergie avec l’ensemble du personnel de recherche impliqué sur les projets de recherche clinique gérés au sein du CSRC du CHU Sainte-Justine.

Relevant des co-gestionnaires de l’équipe de gestion de projets du CSRC, l’assistant(e) de recherche clinique, par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’une trentaine de personnes. Dans cette équipe, le rôle de chacun est important. L’équipe offre à ses chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres règlementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Projet

Le projet CanCEASE est une étude randomisée contrôlée multicentrique évaluant l’efficacité d’une intervention qui offre du soutien à des participants qui veulent arrêter de fumer et qui ont des besoins sociaux non satisfaits. Les participants seront des parents d’enfants de 0 à 17 ans recrutés lors d’une visite à une clinique pédiatrique. Le soutien offert comprendra des entrevues pour aider les participants à identifier et à accéder aux ressources déjà disponibles dans leurs propres réseaux, ainsi que de l’assistance pour accéder à des ressources communautaires et de santé disponible.

Tes défis

Nous cherchons une personne avec une formation (terminée ou en cours) en sciences sociales, comportementales ou en sciences de la santé.

Le/La titulaire de ce poste, sous l'autorité des chercheurs responsables, participera aux activités de recrutement de participants, visites de suivi et collecte d’échantillons, et administration de données ainsi que de la base de données. La personne collaborera avec la coordonnatrice de l’étude pour assurer le bon déroulement du projet, la conformité avec les protocoles et les exigences du comité d’éthique. Elle/Il devra être capable de communiquer de façon claire et simple les objectifs de l’étude, ainsi que les procédures, les risques et les bénéfices du projet. Il/elle sera capable de développer un bon rapport avec les participants de l’étude et devra être organisé(e), responsable et capable de travailler en en équipe.  La/le titulaire du poste sera responsable de :

• Donner du soutien aux participants de l’étude, comprenant des rappels pour clarifier des questions concernant des questionnaires et d’autres procédures.
• Effectuer le recrutement sur place sur les cliniques pédiatriques participantes (CHUSJ, Hôpital Maisonneuve Rosemont, Hôpital Pierre Le Gardeur, GMF-U St-Hubert).
• Lors du recrutement, expliquer de façon claire et accessible les procédures de l’étude, comprenant le formulaire d’information et consentement et les étapes de la participation.
• Participer à la collecte d’échantillons chez les participants (les coûts de transports seront remboursés).
• Offrir du soutien à la coordination de l’étude (ex.: documentation et autres tâches administratives).
• Assurer la collecte complète de données ainsi qu’effectuer l’entrée de certaines données, transcription et codage si nécessaire.
• Effectuer des revues de littérature et participer à des activités de recherche selon leurs habilités (exemple : transfert de connaissances, analyses de résultats, révision de textes, etc.)
• Participer à des réunions du projet avec l’équipe de recherche.

Tes acquis et talents

• Baccalauréat en cours ou complété dans un domaine connexe (travail social, psychologie, éducation, sciences de la santé, etc.).
• Excellente communication orale et écrite en anglais et en français (bilinguisme, un atout).
• Expérience en recherche clinique, préférablement avec contact direct avec des participant(e)s.
• Expérience avec la gestion de données, les logiciels Microsoft Office, logiciel de gestion de références bibliographiques.
• De l’expérience de travail pratique avec des populations vulnérables, situations de crise ou similaires (un atout).
• Autonomie, proactivité, sens de l’initiative, organisation et responsabilité.
• Rigueur et transparence dans l’exécution du travail, souci de la confidentialité ; Expérience de travail avec les familles (un atout).
• Connaissances des procédures générales de recherche et des exigences réglementaires Expérience de travail avec les enfants, adolescents et les familles, un atout.

Notre offre (Conditions d’emploi) :

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 2 – entre 25,87$/h et 37.87$/h (selon expérience de   travail)
• Chercheur responsable : Dr Nicholas Chadi et Dr Olivier Drouin
• Co-gestionnaire CSRC : Chantal Légaré
• Poste : Régulier à temps partiel (14 à 28 heures/semaine) principalement de jour
• Durée du mandat : indéterminée
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2025

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV, une lettre de motivation et deux références.

Fin de l'affichage : 15 mai 2025

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.