Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Projet

Un rôle stimulant où technique, gestion et innovation se rencontrent pour faire une réelle différence s’ouvre au CHU Sainte Justine ! Venez faire partie d’une équipe collaborative et engagée ! Rejoignez notre service du Génie Biomédical (GBM) et participez à la performance et à la qualité des équipements médicaux spécialisés (EMS) utilisés au quotidien pour les soins aux patients en tant que chef de l’atelier GBM. Votre quotidien englobera les activités suivantes :

• Sous la supervision de la coordonnatrice du génie biomédical, planifier, coordonner et superviser les activités de vos 4 coordonnateurs techniques et 20 techniciens en génie biomédical.
• Développer, mettre en place, suivre et mettre à jour périodiquement un plan d’entretien préventif des équipements médicaux spécialisés (EMS) conformément aux normes et aux exigences d’Agrément Canada.
• Assurer la réalisation efficace des entretiens correctifs, en minimisant les impacts sur les usagers, et garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des équipements médicaux.
• Mettre en place des mécanismes de contrôle de la qualité, revoir les ententes contractuelles liées au parc d’équipements, et représenter le service du GBM du CHU Sainte-Justine auprès des partenaires internes et externes.
• Gérer les ressources humaines du service en favorisant la mobilisation, la responsabilisation et le développement des compétences des employés.
• Élaborer les plans de main-d’œuvre, assurer la circulation efficace de l’information et promouvoir un environnement de travail axé sur la créativité, la reconnaissance et l’amélioration continue.
• Participer à la gestion des ressources financières, matérielles et techniques nécessaires au bon fonctionnement du service, en assurant une utilisation optimale et conforme aux mécanismes de contrôle en vigueur.

Tes défis

• Fait preuve d’un leadership mobilisateur axé sur la performance, l’expérience utilisateur, démontrant un souci pour le développement des compétences de votre équipe.
• Autonome avec une approche orientée vers les résultats, l’innovation et la collaboration
• Maintien des relations fluides et transparentes avec votre équipe et vos partenaires.
• Sait évoluer dans un contexte de transformation continue avec une posture proactive face aux enjeux
• Gestion du temps et des priorités

                              Poste réservé aux employé.es du réseau de la santé

• Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie, en génie biomédical ou équivalent
• Diplôme de deuxième cycle en génie biomédical, en administration (un atout)
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout)
• Membre de l’Association des Physiciens et Ingénieurs Biomédicaux du Québec (APIBQ) (un atout)
• Expérience minimale de cinq (5) années comme ingénieur, physicien ou conseiller biomédical
• Expérience en gestion d’équipe de professionnel (un atout)
• Très bonne connaissance du milieu hospitalier et du réseau de la santé et des services sociaux et des enjeux organisationnels
• Connaissance des bonnes pratiques en génie biomédical
• Connaissance des lois et des règlements s’appliquant aux services de santé
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
• Connaissance des démarches d’amélioration continue  Lean et 5 S (un atout)
• Connaissance des systèmes de gestion d’inventaire (GMAO) Octopus, Carl (atout)

Notre offre

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet de jour ;

• Classe salariale 38 (94 306 – 122 596) en fonction de ton expérience
• Avantages sociaux attractifs ;
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle 

Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et innovante ? Postulez maintenant et venez transformer l’expérience des soins avec nous !

Date limite pour recevoir les candidatures : 9 décembre 2025

Par courriel : morgane.devillers.hsj@ssss.gouv.qc.ca

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Poste réservé aux employé.es du réseau de la santé