*Concours réservé au personnel des établissements de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec*

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Tu possèdes une excellente connaissance des activités reliées au fonctionnement et à l’entretien d’un parc mobilier et immobilier comme celui du CHU Sainte-Justine ? Tu aimes naviguer dans un milieu qui demande de l’agilité et de travailler avec des experts dans leurs domaines respectifs ? Tu es habile à relever des défis et résoudre des problèmes de façon créative ? Donne un sens à ta carrière en relavant ce défi!

Au sein de la direction des services techniques et hôteliers et développement durable, tu seras responsable de planifier, organiser et contrôler les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des services sous ta gouverne dans le but de rencontrer les objectifs de fiabilité, de sécurité et de qualité de fonctionnement des bâtiments et des équipements des différents sites du CHU Sainte-Justine.

En conformité avec le plan stratégique de l’organisation et les objectifs de développement de la direction et en collaboration avec les cinq gestionnaires sous ta gouverne, tu élaboreras et mettras en œuvre les objectifs pour tes services en questionnant les processus dans le but d'améliorer la satisfaction des clients, d’optimiser les coûts de fonctionnement et de favoriser un climat de travail sain et sécuritaire au sein de tes équipes.

Ta vision stratégique et ta capacité à créer des partenariats internes et externes te permettront de bien réussir à ce poste et t’aideront dans l’élaboration d’une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée qui s’adapte aux besoins des clients internes dans une approche de partenaires d’affaires.

Ta grande compréhension des réalités terrain et les impacts des actions dans un milieux de soins spécialisés comme le nôtre ainsi que tes connaissances, tes compétences et ta créativité te permettront de développer et d’adapter les pratiques de gestion et les modes de fonctionnement nécessaires à la dispensation de services de qualité.

Tu seras appelé à œuvrer dans un contexte d’innovation où l’excellence du service à la clientèle, l’optimisation des processus et la mesure de la pertinence et de la performance sont au cœur de nos actions.

En collaboration avec ton équipe de chefs de service et leurs équipes spécialisées, tu coordonneras les activités afin d’assurer une offre de service efficiente et efficace. Tu mettras en place des solutions répondant aux problématiques et aux besoins exprimés par la clientèle tout en prenant en considération le contexte organisationnel et les opportunités externes.

Tu évalueras les besoins, la qualité des services offerts et la satisfaction des utilisateurs des services et proposeras des recommandations. Tu verras à ce que les cibles de performance identifiées par ta direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion administrative, soit au centre des activités de tes services.

Tu devras avoir une vue d'ensemble des activités de tes équipes afin d'assurer l’atteinte des résultats attendus. Tu réaliseras les travaux nécessaires à l’amélioration et à la standardisation des pratiques en initiant et mettant en place les meilleures pratiques de gestion. Tu veilleras à l’application, la mise à jour et au respect des normes, pratiques, politiques et règlements en vigueur. Tu rédigeras les politiques et procédures administratives nécessaires au bon fonctionnement de tes services. Tu rédigeras également les rapports d’analyse des données statistiques et financières des activités en suivant les indicateurs de résultats et les tableaux de bord. Tu détermineras et assureras le suivi des indicateurs de résultats attendus qui se traduisent à travers l’atteinte des cibles de qualité, de pertinence et d’efficacité de tes services et appliqueras, au besoin, les mécanismes de contrôle et les correctifs requis.

Tu t’assureras de la conformité de l’application des lois, normes et règlements, ainsi que les politiques et les règlements de l’établissement. 

Formation :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en ingénierie
• Diplôme universitaire de 2e cycle en administration des services de la santé, en administration publique ou en tout autre discipline jugée pertinente sera considéré comme un atout
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Expérience :  

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et d’expertise reconnue dans le domaine
• Excellente connaissance des enjeux stratégiques du réseau de la santé et des service sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste

 Cette opportunité est pour toi si… 

• Tu exerces un leadership mobilisateur et stratégique et tu démontres des talents de bon communicateur ;
• Tu as de fortes habiletés à travailler en mode collaboratif, constituer des alliances et des partenariats et développer ton réseau ;
• Tu aimes développer et mettre en place des méthodes de travail, processus et outils efficaces ;
• Tu es reconnu pour ton sens de l’innovation et ta créativité et tu as la capacité de résoudre des problèmes et de piloter des projets dans un environnement complexe ;
• Tu as la capacité de travailler dans un milieu en constante évolution. Tu démontres de la souplesse et de l’adaptabilité face aux imprévus ;
• Tu es rigoureux, autonome, axé sur les résultats et à l’affût du développement des pratiques innovantes ;
• Tu as le sens de l’initiative et possède un bon jugement
• Tu as le sens très élevé des responsabilités, d’imputabilité et démontre du courage managérial 

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste de cadre intermédiaire - Classe 39  (minimum 99 369$ - maximum 129 180$)
• À ce poste, tu seras appelé à faire des gardes administratives en rotation 1 semaine sur 3
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 25 janvier 2026 au chusj.org/emplois

*Concours réservé au personnel des établissements de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec*

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.