Conseillère clinicienne soins infirmiers – volet inf. praticienne spécialisée

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Universitaire deuxième cycle (Maîtrise)
  • Conseiller(ère) cadre

Au CHU Sainte-Justine, on a le sens de la famille. Donne un sens à ta carrière!


Mission

*Concours réservé au personnel des établissements de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec*

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Peu importe ta spécialité, tu es IPS et places le patient et sa famille et la qualité des soins au cœur des processus cliniques et tu souhaites t’investir au sein d’une équipe dynamique ? Tu es reconnue pour ta rigueur scientifique et es à l’affût du développement des pratiques des infirmières praticiennes spécialisées (IPS)? Tu souhaites partager tes connaissances et contribuer à l’excellence de la pratique des IPS? Le défi est pour toi! Ce mandat comme CCSI volet IPS pourrait être comblé par une IPS de toutes les spécialités.

Le CHU Sainte-Justine a adopté, au cours des dernières années, un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion visant le développement d’une culture d’innovation et d’amélioration continue des soins et des services dispensés aux mères et aux enfants, de l’enseignement et de la recherche.

Par tes compétences, tes connaissances de pointe et ton sens de l’innovation, tu initieras et procéderas à la mise en place des meilleurs pratiques en soins infirmiers, et ce, dans un continuum transversal au sein de l’établissement, auprès des IPS. Tu accompagneras les recrues IPS dans le développement de leur rôle et accompagnera les équipes de soins dans le déploiement de ce rôle. Tu assureras une vigie de la qualité des soins prodigués par les IPS et assureras l’évaluation de l’acte de ces professionnels.

Tu exerceras tes fonctions auprès des IPS de l’établissement, notamment en matière de soutien clinique, de développement de la pratique et de la mise en vigueur de la règlementation et assumera une vigie de la qualité de l’acte des IPS. Tu travailleras en collaboration étroite avec la cheffe IPS et participera aux activités paracliniques de la Direction des soins infirmiers.

Infirmière de pratique avancée reconnue pour ton expertise en soins infirmiers, tu seras une conseillère privilégiée de tes collaborateurs internes et externes en ce qui concerne l’exercice et les activités associées à la pratique des IPS ainsi que l’enseignement, la recherche et les processus administratifs en soins infirmiers.

Tu feras preuve d’un leadership transformationnel et exerceras un rôle déterminant, par ta contribution, à l’intégration des missions du CHU de même que par ton rayonnement sur le plan local, national et international.

Une équipe dynamique est prête à t’accueillir au sein de la direction des soins infirmiers et un programme d’intégration personnalisé te sera proposé.

Profil

Tes acquis 
  • Certificat d’infirmière praticienne spécialisée délivrée par l’OIIQ – peu importe la spécialité (IPSPL, IPSSP, IPSNN, IPSSA, IPSSM);
  • Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences infirmières. Diplôme universitaire de 3e cycle, PhD en sciences infirmières sera considéré comme un atout ;
  • Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
  • Expérience d’au moins trois (3) ans en tant qu’IPS et intérêt marqué pour la gestion, la gestion du changement, la gestion de projet, l’amélioration continue et le suivi des indicateurs de qualité des soins infirmiers; 
Tes talents 

Cette opportunité est pour toi si… 

  • Tu places le patient et sa famille au centre des processus;
  • Tu exerces un leadership mobilisateur et stratégique et tu démontres des talents de bonne communicatrice;
  • Tu es reconnue pour ta rigueur scientifique ;
  • Tu possèdes de fortes habileté à travailler en mode collaboratif, constituer des alliances et des partenariats et développer ton réseau ;
  • Tu as la capacité à développer et mettre en place des méthodes de travail, processus, et outils efficaces et complexes;
  • Tu es reconnue pour ton sens de l’innovation et ta créativité et as la capacité à résoudre des problèmes et à piloter des projets;
  • Tu as la capacité à travailler dans un milieu en constante évolution. Tu démontre de la souplesse et de l’adaptabilité face aux imprévus ;
  • Tu es à l’affût du développement des nouvelles pratiques concernant les IPS 
Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

  • Un poste cadre intermédiaire permanent à temps complet à la Direction des soins infirmiers
  • Un salaire annuel Classe 39 (minimum 99 369$ - maximum 129 180$) avec déplafonnement selon art. 24 (règlement des cadres)   
  • 30 jours de vacances, 13 jours fériés et des journées de maladie payés et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
  • Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
  • Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
  • Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
  • Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 22 janvier 2026 au chusj.org/emplois

Remarques

*Concours réservé au personnel des établissements de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec*

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

CHU Sainte-Justine - Gestionnaires