Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire d’équipe valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur. Ce défi est pour toi!

Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera de t’assurer de la cohérence et l’amélioration entre l’offre de soins et les services des unités opérationnelles de la trajectoire de soins sous ta responsabilité pour améliorer le parcours du patient. Au sein de la Direction OPTILAB du CHU Sainte-Justine, tu seras responsable des laboratoires de banque de sang, thérapie cellulaire et pathologie

• En cogestion avec le chef médical, tu gèreras les activités cliniques selon des modes d’organisations novateurs en collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Tu mobiliseras tes équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés;
• Tu évalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras un plan d’action en place rapidement;
• Tu es habile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et es à l’aise à œuvrer dans l’ambiguïté;
• Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes. 

Pour réussir ce défi, tu dois:

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de laboratoire médical jumelé à un diplôme universitaire dans le domaine de la gestion ou toutes autres expériences pertinentes;
• Expérience en gestion de projets sera considérée comme un atout;
• Membre de ton ordre professionnel;
• Minimum 5 ans d’expérience dans un laboratoire dont 2 ans en gestion.

Cette opportunité est pour toi si… 

• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur;
• Tu dois être en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration;
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence de ses membres;
• Tu es un développeur de talents et encouragez l’innovation;
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats;
• Tu sais prendre de bonnes décisions;

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste permanent à temps complet
• Un salaire annuel classe salariale 38 (minimum 94 306$ - maximum 122 596$)
• 30 jours de vacances, 13 jours fériés, des journées de maladie payées et de multiples congés sociaux pour les grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière.  Postule en ligne au plus tard le 29 janvier 2026 au chusj.org/emplois

*Concours réservé au personnel des établissements de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec*