Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Laboratoire de recherche pour l’amélioration de la santé pendant et après la grossesse (LOUVE) est un laboratoire de recherche interdisciplinaire rattaché au Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine, dont les travaux reposent sur une approche collaborative, sous la direction de la Dre Isabelle Malhamé. Les travaux du laboratoire portent sur la santé pendant et après la grossesse, avec pour objectif principal de développer et de mobiliser des connaissances visant à réduire la morbidité maternelle sévère.

C’est dans ce contexte que LOUVE participe au programme national CaNCaM-Preg (Canadian Network of Networks to Reduce Cardiovascular Morbidity and Mortality in Pregnancy), une initiative pan-canadienne interdisciplinaire visant à réduire la morbidité et la mortalité cardiovasculaires associées à la grossesse. Ce programme est financé sur cinq ans par la Fondation cœur+AVC/Fondation Brain Canada et les Instituts de recherche en santé du Canada; Institut de la santé des femmes et des hommes.

Le poste s’inscrit plus spécifiquement autour d’un projet qui vise à mettre en place une surveillance nationale des événements cardiovasculaires graves survenant pendant la grossesse et le post-partum, en adaptant au contexte canadien des modèles de revues confidentielles, tout en intégrant des considérations cliniques, et d’équité.

Tes défis

La personne titulaire du poste agira à titre de coordonnateur (ice) de recherche et assurera donc la coordination et l’exécution quotidienne des activités liées au projet relatif au projet 1-SSOCan de CaNCaM-Preg, et sera un soutien à la planification des étapes a posteriori du programme.  De façon plus spécifique, la candidate ou le candidat sera responsable de :

• Rédiger et finaliser le protocole du projet de recherche ;
• Exécuter et coordonner la soumission et les amendements éthiques (CER) auprès des sites participants et en collaboration avec le centre de coordination du programme ;
• Développer des fiches de collecte de données pour chacun des conditions étudiées, en consultation avec des experts ;
• Diriger l'intégration progressive des unités participantes au projet ;
• Former les équipes locales à la saisie des données et aux processus de revues centralisées
• Co-développer la stratégie d’identification des cas avec les équipes locales afin d’assurer la complétion des fiches de collecte de donnée ;
• Développer des tableaux de bord pour la participation et le suivi des cas identifiés ;
• Coordonner des rencontres inter-sites visant l’assurance qualité et l’harmonisation des pratiques ;
• Effectuer des vérifications régulières de la qualité des données, assurer la complétion de la saisie (incluant les éléments cliniques) et assurer le suivi auprès des équipes locales obtenir des clarifications ou à une nouvelle saisie de données, au besoin ;
• Réviser/relire et modifier les données qualitatives et vignettes cliniques afin de prévenir les biais, la stigmatisation ou les formulations pouvant perpétuer des préjudices, en consultation avec les responsables des axes transversaux ;
• Préparer les groupes de travail et animer les discussions au sein des différentes séances ou sous-groupes de revue de cas ;
• Identifier/recruter/superviser la formation des cliniciens souhaitant participer aux revues nationales de cas ;
• Contribuer à l’analyse de cas et la formulation de recommandations cliniques sur l’amélioration de la qualité des soins ;
• Préparer des communications tous les trois mois afin de tenir la communauté d'étude informée des avancées et des activités en cours ;
• Contribuer au développement de divers outils et produits de mobilisation des connaissances afin de diffuser les résultats de l’étude, incluant des publications scientifiques, des documents de synthèse et des contenus pour les médias sociaux.

Tes acquis et talents

• Maîtrise ou doctorat dans un domaine pertinent (santé publique, épidémiologie, sciences de la santé, sciences infirmières, médecine, recherche clinique).

• Expérience significative (minimum 5 ans) en coordination ou gestion de projets de recherche en santé, idéalement dans des études multicentriques ou de grande envergure.
• Expérience démontrée en recherche clinique ou en recherche en services de santé, incluant :
• La rédaction et la mise en œuvre de protocoles de recherche,
• La coordination de processus éthiques (CER),
• La collaboration avec des équipes cliniques et de recherche.
• Solide expérience en gestion et qualité des données, incluant l’utilisation de plateformes de collecte électronique (ex. REDCap)
• Expérience en mobilisation et transfert des connaissances, incluant la préparation de rapports, recommandations cliniques ou publications scientifiques.
• Connaissance des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) et sensibilité aux approches centrées sur les personnes ayant une expérience vécue.
• Autonomie et sens de l’initiative
• Excellentes capacités de travail en équipe, d'analyse et de communication.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 3 – 29.39 $/h et 43.64 $/h (selon l’expérience de travail)
• Chercheur responsable : Dre Isabelle Malhamé
• Poste : Régulier à temps partiel (21 heures par semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction :  Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

 Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne

 Fin de l'affichage: 23 janvier 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.