Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Description de l’établissement

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Laboratoire de recherche

Les troubles liés à l'utilisation de substances sont très répandus dans la société, leurs premiers symptômes apparaissant à l'adolescence et ayant un taux élevé de comorbidité avec d'autres désordres mentaux. Le laboratoire de Dre Patricia Conrod étudie les causes et les conséquences de ces enjeux à l'aide de modèles de recherche longitudinaux multimodaux. Cela a permis de constater que les comportements de consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs, lesquels peuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives. Ces résultats ont mené à l'élaboration d'un programme d'intervention s’étant avéré efficace dans la prévention de l'abus de substances et des problèmes de santé mentale chez les jeunes à risque élevé.

Projets

Le Venture Lab est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de recherche qui aura la responsabilité de coordonner le projet P-CIP au site de Montréal.

La plateforme canadienne d'imagerie pédiatrique (P-CIP) est une plateforme qui vise à accélérer la recherche en santé cérébrale pédiatrique. En collaboration avec l’Alberta Children’s Hospital et SickKids Hospital, nous développons un réseau qui encourage la collaboration scientifique, optimise la collecte de données auprès de la population pédiatrique, et promeut leur diffusion dans un cadre de science ouverte. Pour ce faire, nous recrutons dans l’ensemble du Canada 820 participants entre la naissance et l’adolescence afin de collecter des données multimodales incluant l’imagerie cérébrale (IRM), des mesures cognitives, des questionnaires et des données génétiques. Les participants sont suivis lors de deux visites additionnelles. Des sous-études sont également ajoutées à la plateforme P-CIP afin d’en accroître sa richesse.

Tes défis

Sous la supervision du Dre Conrod, le ou la candidat(e) sera responsable de :

• Planification et gestion du recrutement des participants ;
• Suivi des aspects financiers;
• Élaboration des protocoles de recherche et gestion des soumissions éthiques;
• Collaboration interinstitutionnelle
• Recrutement et gestion du personnel relié aux projets;
• Analyses statistiques de base;
• Implication dans la rédaction d’articles scientifiques.

Tes acquis et talents

• Diplôme de 2e cycle terminé dans le domaine de la santé/recherche ou autre domaine pertinent (neurosciences);

• Expérience de travail dans un environnement de recherche (en recherche clinique, un atout);
• Expérience dans la collecte de données et la coordination de projets de recherche;
• Compétences en analyse de données quantitatives et/ou qualitatives;
• Excellentes aptitudes de communication, d’organisation et de planification;
• Certification en éthique de la recherche et en Bonnes pratiques cliniques;
• Connaissance pratique des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de gestion de données (SPSS ou R);
• Maîtrise de la langue française et anglaise (orale et écrite).

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 3 - entre 29.39$/hr et 43.64$/hr (selon l’expérience de travail)
• Chercheur responsable : Dre Patricia Conrod
• Poste : Régulier à temps complet (35 hr/semaine)
• Durée du mandat : 1 an
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Fin de l'affichage: 8 mars 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.