Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

La Plateforme de souris humanisées du CHU Sainte-Justine, sous la direction du Dr Élie Haddad, a pour mission de fournir aux chercheurs des modèles précliniques et des outils d’études in vivo pertinents pour répondre à des questions scientifiques dans de nombreux domaines, tout particulièrement en oncologie. La plateforme offre une expertise tant dans la conception des expériences, que dans le type de modèle le plus approprié pour répondre à une question donnée ainsi que pour les techniques telles que chirurgies, injections et autres. Le laboratoire d’immunologie pédiatrique, étudie divers aspects du système immunitaire humain, allant des cellules souches à l’immunothérapie des cancers. Ce poste est en fait un poste à mi-temps pour la plateforme de souris et mi-temps au sein du laboratoire du Dr Haddad et à trait à la génération et au suivi des différents modèles murins, humanisés et/ou modélisant des tumeurs

Tes défis

Nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le de recherche (niveau 2) afin de générer et d’assurer le suivi de modèles murins sophistiqués, tant pour la plateforme de souris humanisées que pour les projets de recherche menés par l’équipe du Dr Haddad. Ce poste comporte une forte composante de manipulation animale; nous recherchons donc une personne capable de soutenir le développement et le perfectionnement de techniques en santé animale (injections, chirurgies, prises de sang, suivi par imagerie). La personne sélectionnée sera également appelée à réaliser certaines expériences in vitro, telles que la réception et la manipulation de spécimens de patient·e·s, la culture cellulaire de base et la préparation des tissus récoltés chez la souris. Finalement, le poste comprend une composante administrative (par exemple : répondre aux besoins des équipes et facturation des utilisateurs et utilisatrices).

Sous la supervision du directeur du laboratoire et de la plateforme, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

• Gestion de la colonie : distribution des souris, planification des accouplements et des stocks pour répondre aux demandes; facturation bimensuelle.
• Irradiation et injections (I.V., I.P., S.C., intra‑cardiaque).
• Chirurgies : implantation de tumeurs, greffe de thymus.
• Suivi des animaux : évaluation de l’état général, administration de médicaments, suivi du poids, interventions appropriées, euthanasie selon les points limites établis.
• Réception et manipulation de prélèvements humains : préparation de fragments tumoraux, prélèvements sanguins, autres tissus; identification, congélation et tenue de registres rigoureuse.
• Culture cellulaire / tissulaire : préparation des morceaux de thymus pré‑greffe; préparation des échantillons avant injection ou implantation.
• Possibilité de réaliser de la cytométrie en flux multiparamétrique.
• Participation au développement de nouvelles techniques et au raffinement des modèles murins; contribution à la rédaction de PNF au besoin.
• Formation et accompagnement des étudiant·e·s du laboratoire.

Tes acquis et talents

• Diplôme en technique de santé animale ou baccalauréat pertinent (immunologie, sciences biomédicales, etc.)
• Deux années d’expérience pertinentes en manipulation murine; expérience en techniques de laboratoire de base considérée comme un atout majeur.
• Rigueur dans l’exécution des expériences et respect strict des protocoles.
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative.
• Intérêt marqué pour la recherche et engagement envers la qualité scientifique.
• Aptitudes en coordination, organisation et gestion.
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude au travail d’équipe.
• Capacité à travailler autant de façon indépendante qu’au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Compétences administratives et techniques en laboratoire.
• La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) constitue un atout.

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 2 - entre 25.87$/hr et 37.87$/hr (selon expérience d’emploi)
• Chercheur responsable: Dr Elie Haddad
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction : Mars 2026

Fin de l'affichage:  26 février 2026

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard au genre, à l’identité ou expression de genre, à l’origine culturelle ou linguistique, ou à toute autre caractéristique protégée. Nous reconnaissons que les parcours professionnels sont variés : si votre expérience ne correspond pas exactement à tous les critères, mais que vous pensez être un bon match, n’hésitez pas à présenter votre candidature.

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne.

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.