Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

L’institut TransMedTech (iTMT) est une initiative pilotée par Polytechnique Montréal, en étroit partenariat avec le CHU Sainte-Justine et plusieurs autres institutions universitaires et hospitalières, et qui agit en véritable écosystème interdisciplinaire et intersectoriel pour le développement de nouvelles technologies médicales en mode Living Lab www.transmedtech.org . L’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de la R&D collaborative, l'innovation ouverte et la créativité interdisciplinaire qui caractérisent l’iTMT. Nous croyons qu’un milieu diversifié et inclusif est essentiel au développement d’innovations médicales qui répondent aux besoins. L’iTMT souscrit à un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.

Description sommaire du poste

L’iTMT est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) principal(e) pour coordonner, animer et gérer des programmes structurants de l’Institut TransMedTech en matière de Formation, Recherche et Innovation, en soutien à la direction et en collaboration étroite avec les partenaires institutionnels, cliniques et industriels.

Tes défis:

Coordination du programme de formation BoostMedTech 

La personne titulaire assure la coordination opérationnelle du programme de formation en technologies médicales inclusives BoostMedTech, en étroit lien avec le directeur du programme.

• Planifier et coordonner le déploiement du microprogramme (ateliers, formations créditées et non créditées, activités expérientielles, stages).
• Coordonner les processus de recrutement, de sélection et de suivi des cohortes étudiantes.
• Organiser et soutenir les comités-conseil interdisciplinaires des stagiaires.
• Assurer la coordination des stages expérientiels et les relations avec les partenaires d’accueil.
• Assurer le suivi administratif du programme (bourses, évaluations annuelles, indicateurs de performance, reddition de comptes, rapports).
• Soutenir la gouvernance du programme et des activités de formation.
• Participer à l’amélioration continue du curriculum et des outils pédagogiques, incluant l’intégration des principes d’équité, diversité et inclusion.

Animation et soutien à la communauté de recherche

• En cohérence avec le rôle d’acteur pivot interinstitutionnel de l’iTMT, la personne contribue à structurer et faciliter les trajectoires de recherche et d’innovation en technologies médicales en complémentarité et cohérence avec les dispositifs institutionnels existants.
• Agir comme intermédiateur et facilitateur, en point de convergence pour des projets interinstitutionnels et transdisciplinaires.
• Faciliter la coordination entre chercheurs, cliniciens, plateformes technologiques et partenaires externes.
• Contribuer à harmoniser les interfaces administratives et réduire les frictions organisationnelles dans les projets multiétablissements.
• Offrir un accompagnement stratégique en amont des projets (trajectoires d’adoption, mise à l’échelle, partenariats, conformité réglementaire).
• Soutenir l’arrimage des partenaires utilisateurs (cliniciens, patients, industrie) dans une approche living lab.
• Contribuer au développement et à la mise à jour de ressources numériques partagées (gabarits, référentiels, cartographie des expertises).
• Participer à l’organisation d’activités ciblées d’animation scientifique et de réseautage.
• Contribuer à réduire la charge organisationnelle des équipes de recherche dans les projets collaboratifs.

Coordination du programme Innovateurs(trices) en Résidence (IenR)

IenR permet à des entrepreneurs de valider leurs innovations auprès de milieux de soins en collaboration avec des équipes internes, en offrant un environnement propice à l'expérimentation et à la co-création pour répondre à des défis concrets.  Dans une phase de déploiement ciblé :

• Coordonner un nombre limité d’entrepreneurs sélectionnés annuellement.
• Assurer le suivi structuré des projets dans les milieux d’accueil.
• Maintenir les relations avec les partenaires cliniques et universitaires.
• Mettre à jour les outils, processus et documentation du programme.
• Documenter les retombées et préparer les conditions d’un éventuel redéploiement élargi.

Appui au développement et mise en œuvre du programme « Medtech Innovation Lab » (MIL)

Le MIL est un programme de gestion intégrée d’innovations en technologies médicales offrant un soutien structuré au développement et à la commercialisation d’innovations en conditions réelles.  Dans une phase de déploiement stratégique ciblé :

• Appuyer un nombre restreint de mandats stratégiques (quelques projets actifs simultanément).
• Contribuer à structurer les processus et outils d’accompagnement.
• Participer à la veille stratégique et à l’identification d’opportunités de financement.
• Soutenir la préparation de dossiers stratégiques, rapports et montages collaboratifs.
• Assurer la coordination interne et la documentation des apprentissages.

Tes acquis

• Détenir minimalement une maîtrise en ingénierie, en sciences biomédicales, en administration, en affaires ou dans toute autre discipline pertinente ;
• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en développement et mise en œuvre d’initiatives en relation avec le milieu de l’innovation et/ou universitaire, idéalement dans les secteurs de l’entrepreneuriat, du développement économique, des sciences de la vie, des technologies médicales et/ou de l’innovation dans le secteur de la santé ;
• Expérience dans la préparation de dossiers stratégiques incluant des demandes de financement et de partenariats à des fins de représentations, de sollicitation et de reddition de comptes;
• Maîtrise des logiciels informatiques courants incluant la suite office complète (ex. Word, Excel, PPT, Access, forms…) et les outils de sondage, d’analyse statistique et de diffusion ;
• Maitrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme requis);
• Expérience professionnelle pertinente en milieu hospitalier ou de la santé, et/ou au sein d’une entreprise medtech, et/ou dans l’accompagnement de projets et d’innovateurs/entrepreneurs, un atout ;
• Certification PMP, un atout. 

Tes talents

• Capacité à identifier et développer des opportunités d’affaire ;

• Curiosité intellectuelle et compréhension des mécanismes de valorisation de l’innovation;
• Facilité à interagir et communiquer efficacement avec les gens provenant de différents secteurs, et en faisant preuve de créativité et d’une grande ouverture d’esprit;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Relations interpersonnelles et partage les valeurs d’excellence et d’engagement ;
• Capacité à travailler de façon autonome, rigoureuse et efficace.

Notre offre 

Il s’agit d’un contrat d’une durée d’un an, renouvelable, à temps complet (35 heures par semaine), non syndiqué, avec période de probation de 12 mois. Le salaire et les conditions d’emploi sont établis selon les normes en vigueur au CHU Sainte-Justine, définis selon le profil d’expériences et de connaissances.  Le poste est basé au CHU Sainte-Justine, mais les fonctions requièrent de se déplacer à l’occasion entre les différentes institutions partenaires de l’iTMT, notamment à Polytechnique Montréal (occasionnellement au CHUM, à l’Université de Montréal, à HEC Montréal, à l’Institut de Cardiologie de Montréal, à l’IUGM et à l’Hôpital général juif, ainsi qu’auprès des partenaires industriels). Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Date d’entrée en fonction : Avril 2026

IMPORTANT :   Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : ¨ Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé¨

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne, en joignant CV et lettre de motivation

Fin de l'affichage: 23 février 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel.
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption 

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.