***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Tu es à la recherche d’une expérience de gestion au cœur des activités cliniques ? Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Nos missions de soins, d’enseignement et de recherche t’interpellent ? Donne un sens à ta carrière !

À ce poste, en collaboration étroite avec ton collègue, co-chef de service des activités respiratoires, tu assureras une présence terrain et mobiliseras l’équipe d’inhalothérapeutes afin d’assurer aux patients et à leur famille un milieu d’expertise de haut niveau.

L’équipe d’inhalothérapeutes, composée d’environ 80 professionnels, évolue dans un environnement de technologie de pointe. Tu auras la responsabilité globale de l’organisation, du développement et de la qualité de la pratique en inhalothérapie ainsi que de la gestion des activités cliniques et professionnelles de la discipline.

Plus précisément, tu participeras à l’évaluation des besoins, la détermination et à la distribution de22s ressources humaines, matérielles et physiques requises, en tenant compte de la spécificité des besoins de la clientèle et de la pertinence clinique pour la profession d’inhalothérapeute.

Tu assureras une offre de soins et services de qualité et sécuritaires, adaptés aux besoins de la clientèle et alignés sur les orientations stratégiques de l’établissement.

Tu contribueras au développement, à la mise en œuvre et au suivi des programmes d’assurance qualité, des protocoles cliniques et des initiatives visant l’innovation, l’efficience et la sécurité des soins.

Tu participeras à la planification, à la coordination et à l’amélioration continue des soins et services respiratoires, en tenant compte des meilleures pratiques, des normes professionnelles, des résultats probants et des exigences légales et réglementaires.

Tu agiras à titre d’expert-conseil en soutenant tant les équipes cliniques que les partenaires internes et externes. Tu soutiendras également l’avancement de projets cliniques transversaux, la collaboration interdisciplinaire et le rayonnement de la profession aux niveaux régional, provincial, national et international.

En concordance avec les missions et valeurs du CHU Sainte-Justine, tu supporteras l’avancement des connaissances et l’intégration des données probantes pour soutenir le développement de la pratique. Tu collaboreras à identifier les meilleures pratiques à mettre en place.

Tu joueras un rôle clé dans l’encadrement de la pratique professionnelle, le maintien et le développement des compétences des inhalothérapeutes ainsi que l’implantation de pratiques exemplaires au bénéfice de la clientèle des sites du CHU Sainte-Justine et du Centre de Réadaptation Marie-Enfant.

Dans un contexte universitaire, tu favoriseras également la contribution de ta discipline à l’enseignement, à la recherche et à l’évaluation des technologies.

Tu maintiendras une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et prendras les décisions dans le respect du budget et du suivi du plan de main d’œuvre. 

• Détenir un diplôme donnant ouverture à la pratique de la profession d’inhalothérapeute
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle sera considéré comme un atout
• Être membre en règle de son Ordre professionnel
• Minimum de 5 années d’expérience en inhalothérapie avec une expertise dans plusieurs secteurs
• Minimum de 2 années d’expérience en pédiatrie, néonatalogie et/ou volet mère-enfant
• Démontrer une implication auprès des maisons d’enseignement, une implication auprès de son ordre professionnel serait un atout
• Expérience en gestion ou coordination clinique serait un atout
• Expérience en gestion de projets et de changement serait un atout 

Cette opportunité est pour toi si… 

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus et que pour toi, l’expérience clientèle est au cœur des processus d’amélioration de l’accès, la continuité et la fluidité des services
• Tu portes un intérêt et souhaites faire avancer les diverses spécialités de la pratique en inhalothérapie
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur
• Tu possèdes les qualités et les compétences pour de créer un milieu de travail stimulant et tu favorises la collaboration
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres
• Tu fais preuve d’initiative et es autonome
• Tu sais prendre de bonnes décisions.et tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise
• Tu excelles dans le travail collaboratif et sais bâtir des partenariats solides avec les équipes cliniques, les directions administratives et les secteurs transversaux

• Un salaire annuel allant de minimum 94 306 $ - maximum 122 596 $ - Classe 38.
• Deux (2) postes permanents à temps complet
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec

• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel

• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***