Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Le Laboratoire de neurosciences populationnelles, dirigé par le Dr Tomas Paus, applique une approche multidisciplinaire pour comprendre le développement du cerveau tout au long de la vie. Les neurosciences populationnelles combinent trois disciplines : la neuroimagerie, la génétique et l’épidémiologie, et s’appuient sur de grandes cohortes fournissant des données relatives au cerveau, aux gènes et aux environnements des participants, de la naissance à l’âge adulte.

Le programme de recherche du Dr Paus a établi la Saguenay Youth Study (SYS; co-dirigée avec la Dre Zdenka Pausova), contribué à la création d’IMAGEN, et collabore activement avec l’Avon Longitudinal Study of Parents and Children, la Northern Finland Birth Cohort et la Brazil High Risk Cohort. De plus, son groupe travaille avec de grands consortiums internationaux, notamment CHARGE, ENIGMA et le International Cannabis Consortium, ainsi qu’avec des ensembles de données en science ouverte tels que l’UK Biobank et ABCD.

Le laboratoire utilise également des bases de données administratives en santé, dont ICES, l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) et CANUE, qui fournissent des caractéristiques à l’échelle des quartiers (p. ex. privations matérielle et sociale, espaces verts). Ces données permettent d’examiner comment ces caractéristiques sont liées aux expositions et aux résultats chez les participants. En s’appuyant sur ces multiples sources, le laboratoire fonctionne dans un environnement hautement interdisciplinaire et collaboratif, avec des stagiaires spécialisés en génétique, épidémiologie, physique, ingénierie et psychiatrie.

Tes défis

En collaboration avec le directeur du laboratoire, le/la titulaire de ce poste sera responsable de :

• Mener des projets interdisciplinaires impliquant des données génétiques, de neuroimagerie et géospatiales, incluant l’élaboration d’objectifs de recherche, l’analyse de données et la présentation régulière de mises à jour;
• Rédiger des manuscrits pour soumission à des revues scientifiques;

• Préparer des résumés (présentations orales ou affichées) pour des congrès scientifiques;
• Contribuer au développement de nouveaux protocoles de recherche pour les demandes de subventions et les comités d’éthique;
• Assurer le mentorat et la supervision des stagiaires du laboratoire;
• Soutenir les membres de l’équipe, notamment en aidant à résoudre des difficultés en codage ou en analyses statistiques, et en contribuant à l’interprétation scientifique des résultats.

Tes acquis et talents

• Doctorat en psychologie ou en neurosciences;
• Trois années d’expérience en tant que post-doctorant;
• Expérience de travail avec des données génétiques (p. ex. GWAS, scores polygéniques, randomisation mendélienne), géospatiales (p. ex. variables de Statistique Canada, fichiers de formes shapefiles) et de neuroimagerie (p. ex. pipelines IRM structurelle ou fonctionnelle);
• Excellent dossier de publications scientifiques et de bourses d'études/de recherche;
• Expertise en écriture de code en R ou Python, ainsi qu'en travail dans des environnements UNIX/Linux;
• Expérience dans l'analyse de grands ensembles de données, l'écriture de scripts pour traiter efficacement les données;
• Autonomie et initiative ;
• Esprit d'équipe et habiletés dans les relations interpersonnelles ;
• Rigueur scientifique.

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 4 - entre 32.91$/hr et 48.89 $/hr (selon l’expérience de travail)
• Chercheur responsable : Dr Tomas Paus
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction : Avril 2026

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Fin de l'affichage : 27 février 2026

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.