Chef de service–Valorisation des données et pilotage des systèmes d’information

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Entre 94306$ et 122596$ brut/an
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Universitaire premier cycle (BAC)
  • Chef(fe) de service

Mission

Responsabilités principales

  • Développer, coordonner et suivre les démarches de performance organisationnelle
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et outils de pilotage (Power BI, salles de pilotage, centre de commandement)
  • Soutenir les directions et instances (PDG, PDGA, comités) dans l’analyse et la justification de la performance
  • Assurer la qualité, la cohérence et la valorisation des données
  • Coordonner le pilotage des systèmes cliniques et clinico-administratifs (gouvernance, changements, incidents, qualité des données)
  • Contribuer à des projets de transformation organisationnelle, incluant le financement axé sur le patient et le coût par parcours de soins
  • Produire analyses, rapports et documents stratégiques pour la haute direction
  • Communiquer les résultats et enjeux de performance auprès des parties prenantes (cadres, médecins, chercheurs)

Leadership et collaboration

  • Superviser, encadrer et développer les membres de l’équipe sous sa responsabilité
  • Favoriser la collaboration transversale avec les directions (TI, ressources humaines, finances, qualité, risques, etc.)
  • Développer et animer des communautés de pratique
  • Concevoir et offrir des formations et activités de transfert de connaissances
  • Assurer le rayonnement de la direction et de l’organisation (présentations, conférences)

Profil

Formation

  • Baccalauréat dans une discipline universitaire pertinente au poste
  • Maîtrise (2e cycle) dans une discipline pertinente (un atout)
  • Expertise en analytique avancée et prédictive
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft O365, incluant Power BI
  • Certification Lean (atout)

Expérience et compétences

  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine
  • Expérience d’au moins 2 ans en supervision
  • Expérience dans le réseau de la santé et avec les données clinico-administratives
  • Solides compétences en gestion de la performance, analyse de données et pilotage de projets
  • Leadership mobilisateur, capacité décisionnelle et aisance dans des environnements complexes
  • Excellentes habiletés en communication, collaboration et présentation