***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Tu aimes relever des défis stratégiques ayant un impact sur la population et offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique? Donne un sens à ta carrière en relavant ce défi!

Au sein de la direction des soins infirmiers, dans un modèle de cogestion et avec une équipe de quatre (4) gestionnaires en poste, ton mandat sera d’assurer la qualité et la continuité de l’offre de soins et de services.

Tu auras, sous ta responsabilité, la gestion stratégique et opérationnelle du centre de rendez-vous unique et de l’accès aux soins et services ambulatoires, de la téléphonie et les équipes des plateaux ambulatoires : multifonctions, investigations fonctionnelles et infrastructures spécialisées.

En concertation avec ton équipe, les gestionnaires médicaux et la direction, tu détermineras les orientations cliniques et scientifiques de tes services. Tu élaboreras les objectifs annuels, évalueras les résultats cliniques et la qualité des soins. Tu élaboreras, proposeras et mettras en œuvre une vision et des plans d’action pour favoriser le développement des activités de tes services et accroître l’accessibilité pour la clientèle tant à l’interne, qu’à travers le réseau de la santé.

Tes connaissances, tes compétences et ton sens de l’innovation te permettront d’initier et de favoriser la mise en place des meilleures pratiques. Tu veilleras à l’application, à la mise à jour et au respect des normes, pratiques, politiques et règlements en vigueur.

Ta vision stratégique, ta grande compréhension des besoins du réseau de la santé et des services sociaux et ta capacité à créer des partenariats internes et externes te permettront de bien réussir à ce poste. Tu devras constamment avoir une vue d'ensemble du parcours du patient afin d'assurer l’atteinte des résultats attendus. L’expérience patient-famille et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Tu assureras la promotion de la vision et la mission du parcours de soins en fonction du projet clinique établi auprès des partenaires externes et des acteurs internes avec lesquels tu développeras et entretiendras des liens de collaboration.

À travers ton champ d’action transversal, tu viseras l’amélioration et la standardisation des processus clinico-administratifs. Pour ce faire, tu mobiliseras, communiqueras tes attentes et accompagneras les gestionnaires dans l’analyse, l’élaboration et la réalisation de projets d’amélioration, l’implantation des innovations et développeras des liens entre les services.

Tu conduiras les projets de développement et de recherche requis pour contribuer à la mise en place d’un continuum de soins et service réseau efficace qui répond aux besoins de la population. Tu participeras à de nombreux comités stratégiques décisionnels et agiras titre de consultant d’expert pour la réalisation de nombreux projets. Tu feras preuve d’un leadership transformationnel et exerceras un rôle déterminant, par ta contribution, à l’intégration des missions de notre établissement.

De par tes qualités de gestionnaire, tu seras en mesure de mobiliser les équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés. Tu évalueras les enjeux et les besoins des différentes équipes et seras en mesure d’exercer un leadership mobilisateur en mettant en place un plan d’action dans un objectif d’amélioration continue.

Tu es agile et confortable d’évoluer dans un milieu de soins complexe en constante évolution et tu es habile à naviguer dans l’ambiguïté. Nous saurons t’accompagner afin de faciliter ton intégration au sein de la grande famille de la direction des soins infirmiers.

Formation :

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline reliée à l’emploi.
• Diplôme universitaire de 2e cycle en en administration des services de santé, en administration publique ou en sciences infirmières équivalent.

Expérience :  

• Expérience de 5 années en gestion clinico-administrative en milieu hospitalier ou dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Membre en règle de son Ordre professionnel;
• Avoir contribué, de façon significative à des projets stratégiques complexes et à portée transversale et expérience marquée en gestion, en gestion du changement, en gestion de projet, en amélioration continue et suivi d’indicateurs de qualité
• Excellente connaissance des enjeux stratégiques du réseau de la santé et des service sociaux;
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste ;
• Bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux ; 
• Bonne connaissance des Lois du travail et des conventions collectives du Réseau de la santé et des services sociaux.

Cette opportunité est pour toi si… 

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus;
• Tu exerces un leadership mobilisateur et stratégique et tu démontres des talents de bon communicateur;
• Tu possèdes de fortes habiletés à travailler en mode collaboratif, constituer des alliances et des partenariats et développer ton réseau;
• Tu as la capacité de développer et mettre en place des méthodes de travail, processus, et outils efficaces et complexes;
• Tu es reconnu pour ton sens de l’innovation et ta créativité et as la capacité à résoudre des problèmes et à piloter des projets dans un environnement complexe;
• Tu as la capacité de travailler dans un milieu en constante évolution. Tu démontre de la souplesse et de l’adaptabilité face aux imprévus;
• Tu es reconnu pour ta rigueur scientifique et es à l’affût du développement des pratiques innovantes, de la recherche et le développement dans ton domaine d’expertise

LES CONDITIONS

Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet - Direction des soins infirmiers. Classe salariale 41 (minimum 97 124,20$ – maximum 125 253,08$).

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste cadre intermédiaire classe 41 (minimum 108 586$ – maximum 141 163$)
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

 Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 9 avril 2025 au chusj.org/emplois

Remarques

***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.