***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Tu souhaites collaborer à un projet d’envergure nationale afin de remédier aux problèmes critiques de pénuries de main-d'œuvre en région? Tu possèdes d’excellentes connaissances de la clientèle desservie par les CISSS et les CIUSSS? Tu es à l’affût des nouvelles pratiques dans ton domaine afin d’offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique? Tu démontres une grande capacité à résoudre les problèmes et à gérer des projets de façon innovante? Ce défi est pour toi!

Le CHU Sainte-Justine a été mandaté par le Ministère de la santé et des services sociaux afin de collaborer à la mise en place de l’équipe volante publique. Nous sommes à la recherche d’une conseillères cliniciennes ou conseillers cliniciens en soins infirmiers afin de se joindre à ce projet d’envergure nationale qui contribuera à remédier aux problèmes de main d’œuvre dans les régions où la situation est plus critique.

Par tes connaissances de pointe, tes compétences et ton innovation tu initieras et procèderas à la mise en place des meilleures pratiques en soins infirmiers auprès des établissements du réseau de la santé et des service sociaux, dans le cadre de l’équipe volante publique qui sera déployée dans les régions où la situation est critique afin de pallier au manque de ressources infirmières, professionnels de la santé et des service sociaux et préposés aux bénéficiaires. Les régions de la Côte-Nord, l'Outaouais, Chaudière Appalaches et de l’Abitibi-Témiscamingue sont desservies. L’équipe pourrait être déployée progressivement vers d’autres régions du Québec.

Infirmière de pratique avancée reconnue pour ton expertise en soins infirmiers, tu seras la conseillère principale de tes collaborateurs du réseau de la santé et des services sociaux en ce qui concerne l’exercice et les activités associés à la pratique infirmière soit : les soins, l’enseignement, la recherche et les processus administratifs en soins infirmiers.

Tu exerceras une vigie sur la qualité des soins infirmiers offerts à la clientèle. Tu feras preuve d’un leadership transformationnel et de par ta contribution, tu seras un acteur déterminant à la mise en place, le déploiement et le soutien de cette équipe volante publique.

Formation :

• Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences infirmières;
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Expérience :  

• Avoir une expérience clinique pertinente en lien avec la clientèle adultes et gériatrique d’au moins 2 ans.
• Posséder une connaissance des façons de faire et de la clientèle des CISSS et des CIUSSS sera considéré comme un atout.
• Avoir une expérience en gestion, en gestion du changement, en gestion de projet, en résolution de problème, en processus d’amélioration continue et suivi des indicateurs de qualité des soins infirmiers.

Cette opportunité est pour toi si… 

• Tu es bienveillant et tu places le patient et sa famille au cœur des soins.
• Tu exerces un leadership stratégique.
• Tu es reconnu pour ta rigueur scientifique.
• Tu favorises la collaboration afin de développer la transversalité.
• Tu as de la facilité à constituer des alliances / partenariats / réseaux.
• Tu aimes t’impliquer et tu as de l’initiative et es dynamique.
• Tu es un habile communicateur en français (que tu sois bilingue sera considéré comme un atout).
• Tu es reconnu pour ton sens de l’innovation et ta créativité. 
• Tu es capable de résoudre des problèmes et piloter des projets dans un environnement complexe.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.
• Tu démontre une agilité dans la gestion de son travail et de ses dossiers.
• Tu maitrises l’approche par compétence.

• Un poste cadre intermédiaire à temps complet
• salaire annuel Classe salariale 38 (minimum 96 663,97$ - maximum 125 660,92$)

• Possibilité de télétravail, il n’est donc pas nécessaire de provenir de la région de Montréal.

• Tu seras appelé à te déplacer en région selon les besoins (avec les primes et avantages qui s’y rattachent).

• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• 6 semaines de vacances, 13 jours fériés, maladie payées et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Remarques

***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.