Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC) est à la recherche d’un coordonnateur de recherche clinique pour travailler sur les projets du Dr Francine Ducharme ayant actuellement cours à l’Unité de recherche clinique et de transfert des connaissances sur l’asthme pédiatrique (RECAP). Le titulaire de ce poste coordonnera les activités de recherche de projets novateurs soit cliniques ou pharmaco épidémiologiques subventionnés et portant sur l’asthme pédiatrique.

Description sommaire

Relevant du CSRC, le coordonnateur de recherche clinique, par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes dans la prise en charge de l’asthme, afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. L’Unité de recherche clinique et de transfert des connaissances sur l’asthme pédiatrique (RECAP) est une équipe dynamique et motivée où le rôle de chacun est important. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Tes défis

• Assistance dans la rédaction de manuscrits et présentations scientifiques incluant la revue de la littérature, la description des méthodes, la présentation graphique des résultats, la discussion des résultats à la lumière de la littérature, et la gestion des références.
• Collaborer avec les chercheurs dans l’élaboration des protocoles, particulièrement dans l’évaluation de la faisabilité et la préparation du budget;
• Contribuer étroitement au développement et la validation d’un questionnaire en ligne pour évaluer la causalité d’effets secondaires de médicaments;
• Coordonner le développement d’un projet pharmacogénomique multicentrique utilisant ce questionnaire et l’auto-collecte d’échantillons d’ADN de participants à travers le Canada;
• Coordonner le transfert d’une biobanque vers le logiciel ATIM et le transfert d’échantillon vers les laboratoires requis ;
• Travailler en étroite collaboration avec le biostatisticien de l’équipe et autres membres de l’équipe et assister aux réunions de recherche ;
• Contribution à la supervision des projets étudiants de la conception du protocole, leur présentation et la rédaction de manuscrit.
• Participer à l’élaboration des demandes de subvention et assurer les suivis nécessaires auprès des instances réglementaires ;
• Élaborer les documents sources afin qu’ils respectent le contenu des protocoles;
• Coordonner de façon autonome les activités de coordination des études cliniques dans leur ensemble, cad. établir d’excellents liens de collaboration avec les chercheurs, les services cliniques du CHU Sainte-Justine, le personnel du Comité d’Éthique à la Recherche (CÉR), le Bureau des Ententes de Recherche (BER), la comptabilité recherche, etc.;
• Assurer le suivi des aspects financiers et contractuels;
• Participer à des conférences téléphoniques ou visioconférences (souvent en anglais) et occasionnellement à des meetings d’investigateurs;
• Archiver les documents des études terminées selon les règlementations en vigueur;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne conduite des projets de recherche.

Tes acquis 

• Doctorat dans une discipline appropriée (ex. : épidémiologie, biostatistiques, sciences biomédicales, pharmacologie ou sciences connexes) ;

• Bilinguisme essentiel (français, anglais) et excellente maîtrise de l’anglais écrit ;
• Excellentes aptitudes en rédaction scientifique (manuscrits, protocoles, présentations) ;
• Expertise dans le développement et validation de questionnaires scientifiques;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Suite office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et le logiciel de références (EndNote);
• Connaissances du logiciel de biobanque ATIM et de collecte de données REDCap sont des atouts importants;
• Aptitudes en analyses statistiques de base;
• Expérience pertinente en recherche clinique (académique ou pharmaceutique) est un atout important;
• Expérience en sciences de la santé est un atout.

Tes talents

• Grandes capacités d’apprentissage et d’adaptation, polyvalence et multitâches ;
• À l’aise dans un environnement de travail impliquant de fréquents changements ;
• Capable de faire preuve d’un grand degré d’autonomie ;
• Proactif et démontre des grandes compétences d’organisation, de priorisation et de gestion du temps ;
• Avoir de belles compétences en travail d’équipe et supervision.
• Précision, rigueur et confidentialité dans le travail en général et plus spécifiquement dans la rédaction scientifique (et l’analyse des données).

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale: Niveau 3 - entre 29.39$/hr et 43.64$/hr
• Gestionnaires responsables: Dre Francine Ducharme
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine), horaire principalement de jour la semaine mais qui pourrait occasionnellement se dérouler en dehors de ces heures selon les besoins des différents projets.
• Date prévue d’entrée en fonction : Immédiate

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne en soumettant votre CV et une lettre de motivation 

Fin de l'affichage:  16 avril 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.