Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Chef ou Cheffe d’unité de soins infirmiers - Plateau hospitalisation soins critiques 

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire de proximité valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur. Ce défi est pour toi! 

Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera de t’assurer de la cohérence et l’amélioration entre l’offre de soins et les services des unités opérationnelles de la trajectoire de soins sous ta responsabilité pour améliorer le parcours du patient. 

Au sein de la Direction des soins infirmiers, avec ta collègue, également cheffe d’unité de soins infirmiers, tu seras co-responsable du plateau hospitalisation des soins critiques pédiatriques qui est composé de 32 lits d’hospitalisation. Cette unité de soins ultraspécialisée accueille des enfants âgés entre 0 et 18 ans qui nécessitent une surveillance et des soins intensifs. 

Afin de soutenir les équipes de cette unité de soins 24/7, ce poste est affiché dans un modèle de dyade de chefs d’unité de soins infirmiers. La dyade de cogestion a pour but d’assurer un soutien et une gestion de proximité aux équipes, favoriser le développement de projets d’amélioration de la qualité tout en assurant pour les gestionnaires, une flexibilité d’horaire et une conciliation travail-vie personnelle. 

Tes défis

• En cogestion avec le chef médical et en collaboration avec la co-cheffe responsable de l’unité ainsi que la coordonnatrice clinico-administrative, tu gèreras les activités cliniques selon des modes d’organisation novateurs en collaboration avec les partenaires internes et externes. 
• Tu mobiliseras tes équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés. 
• Tu évalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras un plan d’action en place rapidement. 
• Tu es habile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et es à l’aise à œuvrer dans l’ambiguïté. 
• Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de près de 110 ETC en co-gestion avec ta collègue également cheffe d’unité de soins infirmiers. 

• Formation universitaire de 1er cycle en sciences infirmières.
• Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion est un atout.
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
• Une expérience clinique variée et significative favorisera ta compréhension de la réalité et des enjeux de l’équipe. 
• Les compétences en gestion que tu auras développées te permettront de bien réussir à ce poste. 

Cette opportunité est pour toi si… 

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus.
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.
• Tu maintiens de bonnes relations interpersonnelles et possèdes de l’entregent. 
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration.
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres. 
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet. 

• Un salaire annuel - Classe salariale 39 (minimum 99 369$ - maximum 129 180$).     

• Un vraie conciliation travail-vie personnelle

• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 20 avril 2026 au chusj.org/emplois.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.