Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Notre laboratoire de recherche s’intéresse à la nutrition et à la santé cardiométabolique des enfants en lien avec les maladies complexes. Nos travaux de recherche sont de nature fondamentale, clinique et translationnelle. Le laboratoire utilise des approches basées sur la nutrigénomique, la biologie cellulaire et moléculaire afin de mieux comprendre les liens la nutrition, le métabolisme et certaines pathologies comme le cancer, l’autisme et la scoliose idiopathique de l’adolescent. Notre équipe se spécialise dans l’évaluation nutritionnelle des enfants et des adolescents, les interventions en nutrition, les essais cliniques randomisés et au lien entre le microbiote intestinal et la santé cardiométabolique. Nos projets sont subventionnés par les IRSC et la Fondation Charles-Bruneau.

Tes défis

Sous la supervision de la directrice du laboratoire, la Dr Valérie Marcil, le/la candidat(e) aura la responsabilité d’effectuer les tâches suivantes :

• Exécuter des protocoles de recherche incluant la préparation des réactifs, solutions et échantillons, analyser et interpréter les résultats lorsque nécessaire. Plus spécifiquement : culture cellulaire (lignées cellulaires, cellules murines et humaines), biologie moléculaire et cellulaire (extraction d’ARN et d’ADN, PCR quantitatif, extraction de protéines et western blot, co-immunoprécipitation, ELISA).
• Assurer la gestion, la manipulation (injections, prises de sang) et le génotypage des colonies de souris conformément aux protocoles d’éthique animale en vigueur.
• Assurer la gestion des échantillons humains en provenance des projets cliniques.
• Élaborer, mettre au point ou mettre à jour et rédiger des protocoles de recherche, incluant les protocoles d’éthique animale.
• Assurer la bonne tenue des cahiers et registres de laboratoire.
• Agit en tant que personne-ressource du cahier de laboratoire électronique (eLabFTW).
• Exécuter des tâches relatives à l’entretien de certains équipements et au bon fonctionnement du laboratoire (ex : tenue d’inventaires ; calibration mensuelle/annuelle).
• Assister, former et superviser les étudiants et stagiaires.
• Participer activement aux réunions du laboratoire.
• Réaliser les commandes nécessaires au bon roulement du laboratoire et interagir avec les fournisseurs, les collaborateurs et autres membres du Centre de recherche.
• Participer à la rédaction d’articles scientifiques.

Tes acquis

• Détenir une maîtrise en Nutrition, Biochimie, Sciences biologiques, Sciences biomédicales ou autres domaines pertinents ;

• Avoir entre 1 et 5 ans d’expérience comme assistant(e) de recherche et/ou étudiant(e) gradué(e) et démontrer de l’expérience dans les techniques énumérées précédemment ;
• Être à l’aise avec les manipulations animales ;
• Avoir une excellente organisation du temps et du travail ;
• Faire preuve d’une grande autonomie et d’initiative dans son travail ;
• Capacité de travailler sous pression
• Faire preuve de rigueur scientifique, d’esprit analytique et d’ouverture aux innovations ;
• Aptitudes de travail en groupe et bonnes relations interpersonnelles ;
• Compétences en français et en anglais (écrit et parlé).

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 2 - entre 25.87$/h et 37.87$/h
• Chercheur responsable : Dr Valérie Marcil
• Poste : Régulier, temps complet (35 hr/sem).
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible.

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé".

Si ce poste vous intéresse, et que vous possédez l’ensemble ou plusieurs de ces caractéristiques veuillez envoyer une lettre de motivation et votre curriculum vitae. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage: 21 avril 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.