Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Ce poste s’adresse à quelqu’un de dynamique, indépendant, débrouillard, et prêt à travailler dans une équipe de recherche multidisciplinaire, sous la direction de Dre Mélanie Henderson et de Professeure Andraea Van Hulst. Notre équipe travaille principalement dans le domaine de la santé cardiométabolique des enfants et adolescents, entre autres sur des projets visant la prévention et le traitement de l’obésité et de ses complications. Le titulaire de ce poste travaillera sur le projet Les Premiers Milles, supporté par une équipe interdisciplinaire réunissant clinicien·ne·s de première ligne, chercheur·euse·s, décideur·euse·s, organismes communautaires et parents/patient.e.s-partenaires et qui vise à co‑concevoir et évaluer des solutions novatrices pour soutenir la prise en charge de l’obésité et prévenir ses complications chez les enfants de 0-5 ans.

Tes défis

Sous la supervision du chercheur responsable, le titulaire de ce poste a la responsabilité de la mise en place et du bon déroulement du projet.  De façon plus spécifique, le candidat sera responsable de :

• Coordonner les réunions des différents groupes de travail et en rédiger les procès‑verbaux ;
• Assurer la gestion du projet de recherche :
• Rédaction des protocoles de recherche, des formulaires de consentement et autres documents requis;
• Démarches auprès du comité d’éthique et auprès du bureau des ententes de recherche;
• Développer des questionnaires et des guides d’entrevues;
• Organiser et mettre en place le recrutement de participants pour les différentes phases du projet;
• Participer aux différents processus de collecte de données : sondages, entrevues, groupes de discussion, évaluation de participants ;
• Participer à l’analyse qualitative des données;
• Assurer, au besoin, du soutien administratif scientifique :
• Soutien pour préparation et soumission de demandes de fonds ;
• Soutien pour préparation de manuscrit ;
• Revue de littérature ;
• Soumission de manuscrits pour publication;
• Traduction de documents de simple à complexe;

Tes acquis et talents

• Diplôme de Maîtrise en sciences;

• Au moins une année d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit);
• De façon exceptionnelle, le titulaire du poste pourrait avoir à travailler le soir ou la fin de semaine.

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 3 – entre 29,39 – 43,64$/hr
• Chercheur responsable : Dre Mélanie Henderson
• Poste : Temporaire à temps partiel (14 hres/semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction : Immédiat

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne en soumettant votre CV et une lettre de motivation 

Fin de l'affichage :  24 avril 2026

Autres avantages 

Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

Remarques 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.