Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Établissement

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien.

Laboratoire de recherche

Les troubles liés à l'utilisation de substances sont très répandus dans la société, leurs premiers symptômes apparaissant à l'adolescence et ayant un taux élevé de comorbidité avec d'autres désordres mentaux. Le laboratoire de Dre Conrod étudie les causes et les conséquences de ces enjeux à l'aide de modèles de recherche longitudinaux multimodaux. Cela a permis de constater que les comportements de consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs, lesquels peuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives. Ces résultats ont mené à l'élaboration d'un programme d'intervention s’étant avéré efficace dans la prévention de l'abus de substances et des problèmes de santé mentale chez les jeunes à risque élevé.

Projet

CUSP (Canadian Underage Substance Use Prevention) est un essai clinique randomisé par grappes mené dans des écoles secondaires publiques de trois provinces canadiennes (Nouvelle-Écosse, Ontario et Colombie-Britannique). L'essai évalue l'efficacité et l'implantation de PreVenture, une intervention brève ciblée sur la personnalité visant à prévenir la consommation de substances chez les adolescents à risque élevé. La collecte des données s'est terminée en février 2026 et l'équipe entre maintenant dans la phase de nettoyage et d'analyse des données ainsi que de rédaction des résultats (voir : https://fr.conrodventurelab.com/projets/cusp et http://cusptrial.ca/)

Tes défis

Sous la supervision de l'investigatrice chercheuse principale, la Dre Patricia Conrod, le(la) candidat(e) appuiera l'équipe dans les étapes finales du projet CUSP. De façon plus spécifique, il(elle) sera responsable de :

• Contribuer au nettoyage et à la gestion des bases de données ;
• Réaliser des analyses statistiques ;
• Assurer la mise à jour des bases de données ;
• Veiller au respect des bonnes pratiques de recherche dans le déroulement du projet ;
• Participer à la rédaction d'articles scientifiques.

Tes acquis

• Diplôme de 1er cycle terminé dans le domaine de la santé/recherche ou autre domaine pertinent;
• Expérience de travail dans un environnement de recherche et la collecte de données;
• Expérience en analyse de données quantitatives et qualitatives;
• Excellentes aptitudes de communication et d'organisation;
• Connaissance pratique des applications de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de données (e.g., R, SPSS, Stata);
• Maîtrise de la langue anglaise (orale et écrite);
• Expérience d’analyses statistiques.

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale:  Niveau 2 - entre 25.87$/h et 37.87$/hr (Selon expérience d’emploi)
• Chercheur responsable: Dre Patricia Conrod
• Poste : Régulier à temps complet (35hr/semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.