***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Offrir aux patients, aux parents et au personnel ainsi qu’à tous les usagers de notre établissement un milieu agréable et sécuritaire est ta priorité ? Tu es un gestionnaire d’équipe valorisant une approche client et es à la recherche d’un milieu stimulant? Ce défi est pour toi, donne un sens à ta carrière!

Au sein de la Direction des services techniques et des services hôteliers, développement durable et grandir en santé, tu seras responsable de la planification rigoureuse de l’ensemble des activités reliées au fonctionnement et à l’entretien du parc immobilier pour le volet énergie. Selon des modes d’organisations novateurs, les normes et règlements en vigueur et dans l’esprit du développement durable, tu assureras la gestion des secteurs de ventilation / climatisation, réfrigération et contrôle, plomberie ainsi que de la centrale thermique

La mise en œuvre de procédures et de techniques d’entretien d’avant-garde limitant les risques ainsi que le déploiement de mécanismes de contrôle et d’outils de mesure de la qualité éprouvés constituent également des enjeux du poste.

Tu mobiliseras tes équipes à l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés. Dans le cadre des projets, tu seras appelé à participer à l’évaluation des nouveaux besoins et au développement de l’offre de services adéquate. Tu évalueras les enjeux de ton secteur et mettras un plan d’action en place rapidement.

Ton approche de facilitateur et tes habiletés à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution te permettent de soutenir tes équipes. Tes capacités d’analyse, et tes connaissances professionnelles dans le fonctionnement et l’entretien des installations et des immeubles te permette de réagir efficacement et de guider tes équipes lors des situation complexes.

Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de 38 ETC.

• Diplôme universitaire de premier cycle en génie (mécanique, électrique, construction) ou une expérience significative en lien avec le poste pourraient être considérées.
• Expérience en fonctionnement et entretien des installations matérielles.
• Expérience en gestion de chantier de construction est un atout.

Cette opportunité est pour toi si… 

• Tu es bienveillant et tu places le patient et sa famille au cœur des soins. 
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration et en développant le sentiment de compétence de tes équipes.
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions et tu démontres une agilité dans la gestion de son travail et de tes dossiers.
• Tu es capable de résoudre des problèmes et piloter des projets dans un environnement complexe.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste cadre intermédiaire - permanent à temps complet
• Un salaire annuel classe 37 (minimum 91 736,09$ - maximum 119 256,87$)
• 30 jours de vacances et 13 jours fériés
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Remarques

***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***