Au CHU Sainte-Justine, on a le sens de la famille. Donne un sens à ta carrière!
Mission
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
Ta contribution au sein de notre équipe
Au sein du Service PMO et acquisition de talents, nous recherchons un ou une étudiant(e) en RH pour nous soutenir durant la période estivale. Plus concrètement, en collaboration avec les conseiller(ère)s en acquisition de talents, tu auras l'occasion de:
- Participer à l’affichage des postes et à la gestion des candidatures;
- Effectuer des présélections de candidats;
- Coordonner les entrevues;
- Assurer le suivi des dossiers candidats;
- Collaborer aux initiatives d’attraction de talents.
Tu seras impliqué(e) du début à la fin du processus de recrutement, ce qui te permettra de développer une expérience concrète dans un environnement dynamique et formateur.
Si tu as envie de faire une différence tout en développant ton expertise en recrutement : on veut te rencontrer!
Nous t'invitons à nous faire parvenir ta candidature au plus le 14 mai 2026.
Profil
- Avoir un statut d'étudiant(e) actif en plus de posséder un des diplômes suivants: Diplôme d’études collégiales technique (DEC) en administration ou DEC pré-universitaire combiné à un certificat en ressources humaines ou attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente;
- Expérience en recrutement, un atout.
- Sens de l’organisation et souci du détail;
- Autonomie et sens des priorités;
- Excellentes habiletés de communication (orale et écrite);
- Esprit d’équipe et collaboration;
- Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution;
- Initiative et créativité.
- Poste temporaire à temps complet (35 heures par semaine);
- Emploi non syndiqué dont le salaire sera déterminé selon ta scolarité et ton expérience (entre 27,75 et 37,04$ de l’heure);
- Horaire flexible avec possibilité de télétravail selon les besoins;
- Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille;
- Un programme d’accompagnement en début poste;
- Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi.