***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Faire une différence concrète dans l’expérience des usagers, ça te parle? Joins-toi à une équipe engagée où ton rôle contribuera directement à la promotion des droits des usagers et à l’amélioration des soins et services.

Sous l’autorité de la directrice qualité, évaluation, performance et éthique, et en étroite collaboration avec la présidence du comité des usagers, tu agiras comme personne ressource clé pour soutenir les activités, les projets et le fonctionnement du comité.

Ton rôle au quotidien

• Coordonner les activités et projets du comité des usagers
• Informer et sensibiliser les usagers sur leurs droits
• Recueillir les besoins et contribuer à l’amélioration de l’expérience patient
• Assurer le suivi des priorités, projets et recommandations du comité
• Organiser et soutenir les rencontres (agenda, documents, comptes rendus)
• Gérer les activités administratives et budgétaires (suivis, factures, commandes)
• Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes
• Développer des outils, procédures et activités de promotion

Tes acquis 

• DEC en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée 
• Expérience en milieu communautaire ou avec des comités (atout)
• Bonne connaissance du fonctionnement de comités et des règles d’assemblée
• Excellentes habiletés de communication (orale et écrite)
• Maîtrise de la suite Office

Atouts :

• Connaissance du réseau de la santé et des droits des usagers

Tes talents  

• Sens de l’organisation et de la coordination
• Autonomie et initiative
• Leadership et capacité à gérer plusieurs projets
• Excellentes habiletés relationnelles
• Jugement, discrétion et sens éthique
• Empathie et capacité à gérer des situations sensibles

Date limite pour recevoir les candidatures : 7 mai 2026

À noter

• Disponibilité requise pour des rencontres en soirée (1 à 2 fois par mois)
• Possibilité de déplacements au CRME de façon occasionnelle 
• Poste syndicable non syndiqué (SNS) - Contrat 6 mois (possibilité de renouvellement)
• Un salaire horaire allant de 27,75$ à 37,04$ en fonction de ton expérience
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à un temps partiel de 3 jours semaine
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
• Remarques :le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.