Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Description

Sous la supervision de l’adjoint au directeur de la Direction de l’enseignement et de l’innovation pédagogique (DEIP), et la supervision fonctionnelle du chef d’équipe, le titulaire a pour fonction principale d’identifier les besoins informationnels des clientèles des Bibliothèques (site HSJ et CRME) afin de les soutenir dans l’amélioration continue de la qualité des soins et services au patient et ses proches.

Pour ce faire, il offre des services de référence documentaire spécialisée, des services et des conseils documentaires experts, de veille et de diffusion sélective de l’information, ainsi que des stratégies de formation visant à habiliter la clientèle à trouver l'information probante soutenant la décision en contexte de pratique ou de soins.

Il coordonne la promotion des services, des ressources et des Bibliothèques et collabore à la gestion de projets spéciaux.

Il suit les avancées technologiques en sciences de l’information de manière à offrir des services basés sur les données probantes et les meilleures pratiques notamment, et participe aux activités des associations professionnelles.

Il développe et met en place de nouvelles pratiques ou de nouveaux services en lien avec les objectifs et la mission des Bibliothèques. Il collabore activement au projet des Guides de pratique clinique.

Tes défis

Identifier les besoins informationnels des clientèles des Bibliothèques (site HSJ et CRME) afin de les soutenir dans l’amélioration continue de la qualité des soins et services au patient et ses proches :

• Offrir des services de référence documentaire spécialisée, des services et des conseils documentaires experts, de veille et de diffusion sélective de l’information, ainsi que des stratégies de formation visant à habiliter la clientèle à trouver l'information probante soutenant la décision en contexte de pratique ou de soins ;
• Répondre aux demandes de recherches ponctuelles ;
• Gérer les demandes de revues systématiques et selon la nature de la demande, conseiller la clientèle ou concevoir les stratégies à exécuter dans les différentes bases de données ;
• Concevoir des services d’alerte informationnelle, exécuter les veilles informationnelles de nature plus complexes ;
• Suivre les avancées technologiques en sciences de l’information de manière à offrir des services basés sur les données probantes et les meilleures pratiques ;
• Sélectionner, développer et gérer les nouvelles technologies afin de faciliter l’accès à l’information, la diffusion, le partage et le transfert des connaissances ;
• Évaluer, développer et mettre en place des produits, services et pratiques en lien avec les objectifs et la mission des Bibliothèques et les nouvelles tendances du milieu des sciences de l’information.

Coordonner la promotion des services, des ressources et des Bibliothèques et collaborer à la gestion de projets spéciaux :

• Mettre en action des stratégies pour faire la promotion des services, des ressources et des Bibliothèques ;
• Coordonner le développement et la mise à jour du site web en collaboration avec l’équipe web du CHU Sainte-Justine ;
• Coordonner le développement et la mise à jour du « Guide Info-Famille » en ligne en collaboration avec les techniciennes en documentation et l’équipe web du CHU Sainte-Justine ;
• Collaborer à des projets spéciaux – prioritairement au projet des Guides de pratique clinique – et à la rédaction de rapports ;
• Remplacer l’agent administratif cl. 2 lors de ses absences, aux heures de pause et de dîner ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées la chef de service ou le chef d’équipe.

Tes acquis 

• Maîtrise en sciences de l’information
• Deux années d’expérience dans un milieu documentaire de la santé (un atout)

Tes talents 

Compétences organisationnelles:

• Orienté approche-client
• Excellente capacité à travailler en équipe
• Excellente gestion des priorités
• Capacité de travailler sous pression
• Capacité de mener plusieurs projets simultanément
• Autonomie, initiative et créativité
• Habiletés en communication orale et écrite
• Orienté vers l’action
• Bonnes habiletés de formateur
• Bonnes compétences en communication interpersonnelle et aptitude à communiquer avec tous types de publics (grand public et experts)
• Culture, curiosité et souci d’offrir un service de qualité

Compétences professionnelles/techniques et autres:

• Excellente connaissance de la recherche dans les différentes bases de données médicales et factuelles (PubMed, Ovid Medline, Embase, EBM Reviews, CINAHL)
• Excellentes connaissances en sciences de l’information (technologies de l’information, outils web, droit d’auteur, normes bibliothéconomiques, etc.)
• Bonne connaissance des environnements Windows et de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Access), de navigateurs internet, de systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB), de gestionnaires de références bibliographiques (Endnote et Zotero), d’outils de veille (Netvibes, Inoreader, MailChimp par exemple)
• Facilité à l’apprentissage de logiciels informatiques
• Connaissances en communications, gestion de sites web et gestion de projets
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
• Bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral)

Autres compétences, habiletés et aptitudes souhaitables et à développer en cours d’emploi :

• Implication sur des comités internes et d’associations reliés à l’emploi de Bibliothécaire
• Logiciel de messagerie (Outlook)
• Intranet   

Notre offre

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un salaire horaire allant de 30,56 $ à 52,37 $ en fonction de ton expérience
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle 
• 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.