Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada ; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Laboratoire de recherche

Les troubles liés à l'utilisation de substances sont très répandus dans la société, leurs premiers symptômes apparaissant à l'adolescence et ayant un taux élevé de comorbidité avec d'autres désordres mentaux. Le laboratoire de Dre Patricia Conrod étudie les causes et les conséquences de ces enjeux à l'aide de modèles de recherche longitudinaux multimodaux. Cela a permis de constater que les comportements de consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs, lesquels peuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives. Ces résultats ont mené à l'élaboration d'un programme d'intervention s’étant avéré efficace dans la prévention de l'abus de substances et des problèmes de santé mentale chez les jeunes à risque élevé.

Projet

Le Venture Lab est à la recherche d’un(e) assistant(e) de recherche qui aidera au recrutement de participants à la recherche. Le/la candidat(e) contribuera au projet de recherche P-CIP ainsi qu’à ses études affiliées. En partenariat avec SickKids (Toronto) et l’hôpital pour enfants de l’Alberta (Calgary), la plateforme canadienne d'imagerie pédiatrique (P-CIP) vise à créer un échantillon de référence canadien de données multimodales longitudinales (neuroimagerie, psychosociales, cognitives, génétique). Grâce à des protocoles d’harmonisation adaptés à la population pédiatrique, nous allons faciliter le partage de données sous un cadre de science ouverte. Les participants seront recrutés entre la naissance et l'adolescence et suivis sur une période de trois ans.

Tes défis

Sous la responsabilité de Dre Conrod et en collaboration avec le coordonnateur de recherche, le/la candidat(e) aura la tâche d’approcher et de recruter les parents d’enfants qui sont potentiellement éligibles au projet. En tant qu’assistant(e) de recherche, la personne collaborera avec le coordonnateur pour assurer le bon déroulement du projet, la conformité avec les protocoles et les exigences du comité d’éthique. Elle/Il devra être capable de communiquer de façon claire et simple les objectifs des études, ainsi que ses procédures, ses risques et ses bénéfices. Il/elle sera capable de développer un bon rapport avec les participants de l’étude et devra être organisé(e), responsable et capable de travailler en équipe.

De façon plus spécifique, le/la candidat(e) sera responsable de :

• Recruter des participant(e)s et leur parent(s) sur place, en ligne, par courriel ou par téléphone
• Lors du recrutement, présenter et expliquer de façon claire et accessible les procédures du projet ainsi que des études affiliées, comprenant le formulaire d’information et de consentement et les étapes de la participation
• S’assurer du suivi des dossiers des familles participant aux projets, du moment de leur recrutement jusqu’à ce qu’ils aient complétés les différentes étapes des projets
• En collaboration avec le coordonnateur de recherche, assurer la planification des visites à l’hôpital de participants auprès des familles et de l’équipe de recherche
• Donner du soutien aux participants de l’étude, comprenant des rappels pour clarifier des questions concernant des questionnaires et d’autres procédures
• Maintenir de bonne documentation claire et complète des familles approchées, des participants, et de leur complétion des activités du projet
• S’assurer de la bonne documentation du statut des données pour chaque participant
• Organisation de la collecte de données (par exemple, préparation des dossiers de participants)
• Assister le coordonnateur avec la gestion du projet
• Possibilité de participation à la collecte et l’entrée de données (neuroimagerie, comportementales et cognitives, questionnaires, génétique)

Tes acquis et talents

• Baccalauréat dans le domaine de la psychologie, de la neuropsychologie, des neurosciences ou de tout autre domaine pertinent
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel
• Expérience avec une population pédiatrique
• Savoir identifier les besoins associés à la réalité pédiatrique et des familles
• Sensibilité quant aux interactions avec les familles
• Enthousiasme à interagir avec la population pédiatrique et leur entourage
• Autonomie, proactivité, sens de l’initiative et dynamisme
• Rigueur et transparence dans l’exécution du travail, souci de la confidentialité
• Expérience de recherche ou de travail en milieu clinique (un atout)
• Expérience avec la plateforme REDCap (un atout)
• Connaissances des procédures générales de recherche, des bonnes pratiques cliniques, et des exigences réglementaires (un atout)
• Expérience avec les évaluations cognitives (un atout)
• Expérience en neurosciences (neuroimagerie) et neurosciences cognitives (un atout)
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office
• Connaissance pratique des logiciels de statistique et de gestion de données (SPSS, R) (un atout)
• Disponible pour travailler en présentiel
• Possibilité de travailler en soirée ou la fin de semaine (selon les besoins du projet)

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale: Niveau 1 – 20.77$/hr à 31.59$/hr, selon l’expérience de travail)
• Chercheur responsable: Patricia Conrod, Ph.D
• Poste : Temporaire, à temps partiel 21 heures par semaine. Quarts de travails de fin de semaine ou en soirée selon les besoins du projet.
• Durée du mandat : 1 an, avec possibilité de renouvellement
• Date prévue d’entrée en fonction : 15 juin 2026

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV, une lettre de motivation et deux références.

Fin de l'affichage: 8 juin 2026

Autres avantages 

Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Remarques  

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.