Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien.

Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine 

Porté par une vision d’excellence, le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine nourrit l’ambition de transformer la vie de générations. Au cours des dernières années, diverses sources de financement gouvernementales et philanthropiques ont permis la mise sur pied d’infrastructures de pointe et la création de réseaux d’envergure nationale et internationale, confirmant ainsi la position de leader du CHU Sainte-Justine en recherche innovante et multidisciplinaire en santé mère-enfant au Québec. C’est dans cette optique que le CHU Sainte-Justine participe à RareKids-CAN, un réseau national d’essais cliniques sur les maladies rares et leur traitement.

Tes défis

Vous travaillerez sous l’autorité hiérarchique de la Directrice à la gestion des données et infrastructures informatiques.  À titre d’analyste de données, vous serez responsable de la mise en place de plateformes de données, permettant entre autres le partage, la découverte, et la standardisation des données selon les projets en lien avec la plateforme de données du monde de réel au sein du réseau RareKids-CAN. Vous serez impliqué dans l’analyse de jeux de données et le développement d’interfaces Web. De façon plus spécifique, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Analyser des jeux de données;
• Écrire des scripts et des requêtes afin d’extraire des données complexes;
• Participer à l’exploration et à la visualisation de données;
• Assurer la qualité des données;
• Maintenir une plateforme web et contribuer à son amélioration continue;
• Mettre en place et documenter des processus standardisés permettant la traçabilité et reproductibilité;
• S'acquitter d'autres tâches assignées par ses supérieurs hiérarchiques et immédiat.

Tes acquis

• Baccalauréat (BAC) en informatique, statistique ou domaine équivalent ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d’expérience ;
• Expérience en développement d’interface Web ;
• Expérience avec des bases de données ;
• Expérience avec des données de masse ou complexes ;
• Expérience en langages scriptés (Python, R ou autres).

• Solides compétences d’organisation et de gestion du temps ;
• Proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale ;
• Être confortable dans un environnement agile et collaboratif ;
• Ouverture d’esprit et bonnes habiletés communicationnelles ;
• Aptitudes pour la résolution de problème ;
• Rigueur et grand souci du détail;
• Excellente capacité de collaboration, travail en équipe ;
• Excellente communication orale et écrite, français et anglais.

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale: Niveau 4- entre 32.91 $/hr et 48.89$/hr

• Gestionnaire responsable: Dre Elodie Portales-Casamar
• Poste : Régulier à temps partiel (21 heures par semaine)
• Durée du mandat : 1 an
• Date prévue d’entrée en fonction : 31 août 2026

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV et une lettre de motivation : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé." 

Fin de l'affichage : 9 juin 2026 

Autres avantages 

1.Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
  

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.