***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.***

Le CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un(e) gestionnaire mobilisateur(trice) et engagé(e), reconnu(e) pour son leadership, son sens des responsabilités et sa capacité à mener le changement. Soucieux(se) de l’expérience patient et de la performance organisationnelle, la personne contribuera activement à la mission de l’établissement en soutenant l’évolution des services et des activités cliniques. Au sein de la Direction des ressources financières, de la logistique et de l’approvisionnement (DRFL), elle jouera un rôle stratégique dans la transformation et l’amélioration continue de l’organisation.

Ton quotidien 

• Assurer la planification et la coordination des activités de gestion contractuelle selon les priorités organisationnelles
• Participer activement aux tables de Santé Québec et collaborer aux projets associés.
• Veiller à l’application des lois, règlements, politiques et procédures en matière de gestion contractuelle, notamment la LCOP.
• Assurer l’intégration, le suivi et la conformité des contrats.
• Développer et suivre des indicateurs de performance.
• Identifier les opportunités d’économies et mettre en œuvre des stratégies visant l’amélioration de l’efficience organisationnelle.
• Participer aux processus d’acquisition de biens et services, notamment par un rôle-conseil dans les appels d’offres et l’analyse des soumissions.
• Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires afin de soutenir la prise de décision et maximiser les retombées pour l’organisation.

Tes acquis 

• Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Expérience de deux (2) ans en gestion d’employés.
• Connaissance de la chaîne d’approvisionnement hospitalière et des activités de logistique en général
• Connaissances des lois, politiques, procédures, normes et réglementations diverses (C.H., M.S.S.S., AMP, SCT, SQ, etc.) encadrant les activités d’approvisionnement. 

Tes talents  

• Leadership mobilisateur.
• Excellentes habiletés de collaboration, d’influence et de communication.
• Forte capacité à gérer le changement.
• Aptitude à résoudre des problèmes de façon créative et pragmatique.
• Courage de gestion.
• Éthique irréprochable et capacité à établir des relations de confiance.

*Merci de faire parvenir ton CV avant le 23 juin*

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste permanent à temps complet de cadre intermédiaire
• Un salaire annuel Classe salariale 38 (minimum 96 663,92$ - maximum 125 660,92$)  
• 30 jours de vacances, 13 jours fériés et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi.