**Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé-Québec. **

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Tes défis 

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire d’équipe valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur. Ce défi est pour toi!

Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera de t’assurer de la cohérence et l’amélioration entre l’offre de soins et les services des unités opérationnelles de la trajectoire de soins sous ta responsabilité pour améliorer le parcours du patient.

Au sein de la Direction des soins infirmiers, tu seras responsable de l’unité de soins néonataux ultraspécialisés de 65 lits. L’offre de service comprend : les soins intensifs néonataux spécialisés, la prise en charge d’une clientèle à haute complexité (prématurité, pathologies critiques) et le service de transport néonatal (inter-hospitalier).

En cogestion avec ta collègue également cheffe d’unité de soins infirmiers et le cogestionnaire médical, tu gèreras les activités cliniques selon des modes d’organisation novateurs en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Tu mobiliseras tes équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés.

Tu évalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras un plan d’action en place rapidement.

Tu es habile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et es à l’aise à œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de près de 224 ETC pour deux (2) chefs d’unité de soins.

Pour réussir ce défi, tu dois détenir:

• Formation universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou formation universitaire de premier cycle d’un secteur de la santé.
• Diplôme universitaire de 2e cycle est un atout.

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ou d’un autre ordre professionnel.
• Minimum de 5 ans d’expérience clinique.
• Expérience en néonatalogie ou en soins critiques est un atout.

Cette opportunité est pour toi si… 

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus.
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration.
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres.
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise. 

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un mandat temporaire de trois (3) mois avec possibilité de prolongation
• Un salaire annuel selon la classe salariale 39 (minimum 101 852.75$ - maximum 132 409,88$)
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 28 juin 2026 au chusj.org/emplois

**Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé-Québec. **