Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Laboratoire de recherche du Dr Sarah Lippé Ph.D, neuropsychologue.

Tes défis

Dr Sarah Lippé Ph.D, est neuropsychologue, professeure titulaire au département de psychologie de l’Université de Montréal en neuropsychologie clinique et directrice du laboratoire de recherche Neuroscience of Early Development au CHU Sainte-Justine. Sous la responsabilité du Dr Sarah Lippé, la/le titulaire de ce poste administrera des tests neuropsychologiques. Elle/il pourrait aussi soutienir l’équipe de recherche dans l’acquisition de données cliniques de d’autres types.

Le titulaire du poste sera amené à travailler sur plusieurs projets portant sur le neurodéveloppement, les conséquences des facteurs de risque sur le neurodéveloppement ou les bénéfices d’interventions.

Au besoin, la/le candidat(e) sera d’abord formé(e) par l’équipe en place aux différents tests et protocoles du laboratoire de recherche. Une fois formé(e), la personne sera amené(e) à :

• Évaluer des enfants, des adolescents ou les membres de leur famille à l’aide de divers tests cognitifs, sous supervision clinique du Dr. Sarah Lippé Ph.D ou d’un membre sénior du laboratoire.
• Effectuer un suivi de certaines évaluations cognitives et envois de questionnaires via une plateforme web.
• Effectuer des suivis téléphoniques avec les familles à la suite de leur recrutement ; explication du projet, consentement, prise de rendez-vous, envoi de questionnaires.
• Pourrait soutenir l’équipe dans la collecte de données EEG et salivaire.
• Entrée de données dans une base de données informatisée p.ex. REDCap.

Tes acquis et talents

• Niveau d’études : Baccalauréat terminé en psychologie/neuropsychologie, sciences cognitives, neuroscience ou sciences biologiques ;
• Expérience avec une population clinique en neuro-développement est un atout (principalement autisme, déficience intellectuelle et TDAH) ;
• Aimer travailler en groupe sur plusieurs projets ;
• Bonne gestion des priorités, de l’organisation et de la planification ;
• Assiduité, rigueur et souci de la qualité.

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 1 - entre 20.77$/hr et 31.59$/hr (selon expérience d’emploi)
• Chercheur responsable : Dr Sarah Lippé Ph.D
• Poste : Régulier à temps complet, à raison de 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Veuillez noter que certains postes pourraient exiger la formation obligatoire SIMDUT. Le/La titulaire pourrait être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à manipuler et/ou à être exposé à des produits chimiques, notamment lors d’activités de manutention, de transport, d’entreposage ou de distribution de ces produits.

Fin de l'affichage: 10 juillet 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.