Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche. 

Projet

L’étude Grossesse pendant la pandémie, financé en partie par les Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC), vise à examiner le développement postnatal chez les enfants de femmes enceintes durant la pandémie de COVID-19. Environ 150 enfants seront recrutés et participeront à une évaluation en neuroimagerie, à une tâche cognitive à l’ordinateur, à une interaction filmée parent-enfant, à des tâches sur un livre, et à la collecte d’un échantillon de salive. Cette étude contribuera à générer des données en lien avec le développement psychosocial et la santé chez l’enfant. Pour plus de détails sur les travaux menés par la chercheure et son équipe dans le cadre de cette étude, consultez le site suivant : https://www.pregnancyduringthepandemic.com/accueil.

Le projet LEVANTE s’inscrit comme un sous-projet de l’étude Grossesse pendant la pandémieet vise à mieux comprendre comment des facteurs proximaux (p.ex. santé mentale parentale, pratiques parentales, revenu, services de garde) et distaux (p.ex. environnement naturel et bâti) sont associés au développement de l’enfant et à la variabilité des apprentissages au fil du temps.

Tes défis

Relevant de la chercheuse-clinicienne responsable, Dre Anna MacKinnon, le/la titulaire de ce poste aura pour mandat de coordonner les différentes activités ainsi que l’équipe de recherche de la sous-étude Montréalaise de Grossesse pendant la pandémie et du sous-projet LEVANTE. De façon plus spécifique, le/la candidat(e) sera responsable de :

• Coordonner le recrutement et la collecte des différents projets ;
• Effectuer la supervision d’une équipe d’assistants de recherche ;
• Agir au niveau de la personne-ressource pour les questions et informations des participants ;
• Assurer le suivi et la communication auprès des coordonnateurs des autres sites de l’étude ;
• Contribuer au maintien de communications saines et efficaces auprès de ses supérieurs immédiats, ainsi qu’avec tous les membres de l’équipe de recherche
• Agir comme adjointe à la directrice de l’étude.

Tâches spécifiques :

• Coordonner le recrutement des participants ;
• Coordonner les activités de collecte de données ;
• Assurer le contrôle de la qualité des données ;
• Soutenir les analyses des données ;
• Contribuer à la veille scientifique ;
• Collaborer aux activités de transfert/valorisation des connaissances ;
• Effectuer l’approvisionnement en matériel ;
• Autres tâches connexes au projet. 

Tes acquis et talents

• Formation universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en psychologie, psychoéducation, sciences biomédicales ou toute autre discipline connexe ou pertinente, ou de 1er cycle avec expérience probante ;
• Expérience de 2 ans ou plus en recherche (dans le domaine psychosocial, ou études avec les enfants constituerait un atout) ;
• Expérience avec des échantillons biologiques et mesures neurophysiologiques sont des atouts ;
• Expérience de travail avec les enfants et familles (préférable) ;
• Capacité à travailler sous pression et à rencontrer des échéanciers ;
• Solides aptitudes de communication et compétences interpersonnelles ;
• Leadership fort et rassembleur ;
• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie ;
• Excellent sens de l’organisation et haute capacité de planification ;
• Maîtrise du français et de l’anglais oral ;
• Aisance dans l’utilisation des logiciels MS-Office.

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR) 
• Échelle salariale : Niveau 2 - entre 25.87$/h et 37.87$/hr (selon expérience d’emploi) 
• Chercheur responsable : Dre Anna MacKinnon
• Poste : Temporaire à temps partiel (0 et 35 hres/semaine), durée indéterminée
• Date prévue d’entrée en fonction : Mi- août 2026

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Veuillez noter que certains postes pourraient exiger la formation obligatoire SIMDUT. Le/La titulaire pourrait être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à manipuler et/ou à être exposé à des produits chimiques, notamment lors d’activités de manutention, de transport, d’entreposage ou de distribution de ces produits.

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage : 23 juillet 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Remarques 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.