Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien.

Laboratoire de recherche

Cristina Longo, PhD est épidémiologiste pédiatrique, professeure adjointe à l'Université de Montréal et chercheuse au Centre de recherche du CHU Sainte-Justine. L'objectif global de son programme de recherche est de combler le fossé entre les méthodes épidémiologiques, les mégadonnées et la clinique afin d'optimiser les résultats de l'asthme chez les enfants. Ses recherches portent sur deux thèmes. La première se concentre sur l'identification des facteurs causaux qui contribuent au développement et à la progression de l'asthme chez l’enfant en utilisant des méthodes statistiques de pointe adaptées aux données de grandes dimensions. La seconde consiste à appliquer des méthodes d'apprentissage automatique à des données biologiques et numériques complexes afin d'évaluer leur utilité clinique pour optimiser les résultats de l'asthme chez les enfants.

Projet

Le projet BIONIC est une vaste initiative de recherche multisite composée de plusieurs sous-projets, réunissant des experts de premier plan à travers le Canada, et financée par les IRSC et la Fondation canadienne pour la recherche sur la santé des femmes. L’objectif principal de ce projet est de mener une étude pharmacoépidémiologique internationale sur l’innocuité et l’efficacité des médicaments biologiques chez les femmes enceintes atteintes de maladies auto-immunes et d’asthme, ainsi que chez leurs enfants (BIONIC).

Tes défis

Le ou la gestionnaire de projet technique veillera à la mise en œuvre des actions approuvées par le comité directeur. En étroite collaboration avec le ou la gestionnaire scientifique de projet, les membres du comité directeur et du comité exécutif, cette personne assurera la coordination des activités techniques et analytiques du projet.

À ce titre, il/ elle sera responsable de superviser le développement du modèle de données commun, des protocoles analytiques et des analyses propres à chaque site. Il/ Elle assurera le suivi de l'avancement des analyses réalisées par les différents sites, offrira un soutien et du mentorat aux analystes locaux, cernera les enjeux liés aux données ou aux méthodes analytiques et proposera des solutions appropriées, au besoin en collaboration avec les chercheurs principaux. Il/ Elle verra également à la validation des résultats produits par chaque site et recommandera la réalisation d'analyses de sensibilité lorsque nécessaire.

Tes acquis et talents

• Diplôme de 3e cycle terminé dans le domaine de la santé/recherche ou autre domaine pertinent ;

• Langues requises : Français, anglais ;
• Expérience de programmation en SAS ou R obligatoire ;
• Expertise en inférence causale appliquée à des bases de données multiples
• Fortes compétences organisationnelles ;
• Travail d’équipe ;
• Rigueur scientifique.

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale: Niveau 4 – 32.91$/hr et 48.89$/hr (selon l’expérience de travail)
• Chercheur responsable: Cristina Longo, Ph.D. et Sonia Grandi Ph.D.
• Poste: Temps partiel, 2 jours par semaine
• Durée du mandat : 1 an, avec possibilité de renouvellement
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Avis important 

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Veuillez noter que certains postes pourraient exiger la formation obligatoire SIMDUT. Le/La titulaire pourrait être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à manipuler et/ou à être exposé à des produits chimiques, notamment lors d’activités de manutention, de transport, d’entreposage ou de distribution de ces produits.

Fin de l'affichage : 17 juillet 2026

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.