Infirmier(ère), unité des naissances, entrée 23 septembre 2026

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Entre 23.49$ et 47.98$ brut/heure
  • Expérience : pas de préférence
  • Diplôme d'études collégiales (DEC)
  • Infirmier(ère)

Au CHU Sainte-Justine, on a le sens de la famille. Donne un sens à ta carrière!


Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Chaque naissance raconte une histoire. Et si la prochaine s'écrivait avec toi?

À l'unité des naissances du CHU Sainte-Justine, chaque journée est différente, mais chacune a quelque chose en commun : l'immense privilège d'accompagner les familles lors de l'un des moments les plus marquants de leur vie.

Au sein d'une équipe reconnue pour son expertise, sa bienveillance et son esprit de collaboration, tu contribueras à offrir des soins empreints d'humanité aux patientes, aux nouveau-nés et à leurs proches.

Voici quelques-uns des moments qui pourraient faire partie de ton quotidien :

  • Planifier, dispenser et évaluer les soins antépartum et péripartum dans un environnement de haute technologie;
  • Découvrir l'ensemble des spécialités de l'unité : salle d'accouchement, grossesses à risque élevé (GARE), soins intermédiaires obstétricaux (SIO), bloc opératoire et triage obstétrical-gynécologique;
  • Accompagner les familles dans les moments heureux comme dans les situations plus difficiles, notamment lors des différents processus de deuil;
  • Travailler aux côtés d'une équipe passionnée qui place notre sens de la famille au cœur de ses interventions.

Un accompagnement conçu pour te faire grandir

À ton arrivée, tu bénéficieras d'une formation complète et progressive. Au cours de ta première année parmi nous, tu développeras graduellement tes compétences dans les différentes spécialisations de l'unité.

Tout au long de ton parcours, tu pourras compter sur le soutien de tes précepteurs, des conseillères en soins infirmiers, de ta cheffe d'unité et d'une équipe toujours prête à partager son expertise.

Profil

Avant d’envoyer ta candidature, assure-toi de cocher toutes les exigences du poste :

  • Tu es finissant(e) du baccalauréat en sciences infirmières ou tu es déjà un(e) infirmier(ère) diplômé(e) (DEC ou baccalauréat);
  • Ton permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) est en bonne et due forme;
  • Tu es disponible à temps partiel (TP7) avec la possibilité de postuler sur un TP8 ou un temps compet dès que possible;
  • Tu es disponible de jour, de soir et de nuit, ainsi qu’une fin de semaine sur deux pour commencer.

Nous t’invitons aussi à consulter notre site internet pour plus d'informations sur l'unité des naissances en cliquant ici.

Pourquoi choisir le CHU Sainte-Justine?

À l'unité des naissances, nous croyons que prendre soin des familles commence par prendre soin de notre équipe. C'est pourquoi nous mettons tout en place afin que tu puisses évoluer dans un environnement stimulant, humain et propice à ton développement professionnel, dans les conditions suivantes :

  • Un poste permanent sur notre équipe de relève, en assignation exclusive à l'unité des naissances;
  • Un salaire horaire entre 26.92 $ et 54.98 $ en fonction de ton expérience;
  • 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour de grands projets de vie;
  • Des avantages collectifs de choix pour toi et ta famille;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec;
  • Un programme d’accompagnement en début de poste et un programme de développement professionnel tout au long de ton parcours chez nous;
  • Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et d’outils tels qu’un Centre de la petite enfance, un nettoyeur et service de couture, des activités sportives de groupe, un service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale, un uniforme fourni, un abri à vélos sécurisé et bien plus encore!

Accompagner les premiers instants d’une vie, ça marque une carrière.

Certaines carrières commencent par une simple candidature. D'autres commencent par des milliers de premières rencontres, de premiers souffles et de premiers instants de vie. Si cette mission te ressemble, nous avons hâte de t'accueillir parmi nous.

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.