Au CHU Sainte-Justine, on a le sens de la famille. Donne un sens à ta carrière!
Mission
**Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.**
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
Tes défis
Tu es à l’affût des nouvelles pratiques dans ton domaine afin d’offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique ? Tu démontres une grande capacité à résoudre les problèmes et à gérer des projets de façon innovante? Ce défi est pour toi!
Le CHU Sainte-Justine a adopté au cours des dernières années un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion visant le développement d’une culture d’innovation et d’amélioration continue des soins et des services aux mères et aux enfants, de l’enseignement et de la recherche.
Par tes connaissances de pointe, tes compétences et ton innovation tu initieras et procèderas à la mise en place des meilleures pratiques en soins infirmiers, et ce, dans un continuum transversal au sein de l’établissement.
Infirmière de pratique avancée reconnue pour ton expertise en soins infirmiers, tu seras la conseillère principale de tes collaborateurs internes et externes en ce qui concerne l’exercice et les activités associés aux soins infirmiers dans ton domaine d'expertise de soins, la trajectoire mère-enfant ainsi que de l’enseignement, la recherche et les processus administratifs en soins infirmiers.
Tu exerceras une vigie sur la qualité des soins infirmiers offerts à la clientèle.
Tu feras preuve d’un leadership transformationnel et seras un acteur déterminant par ta contribution à l’intégration des missions du CHU de même que par ton rayonnement sur le plan local, national et international.
Profil
Formation
- Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences infirmières
- Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
- Membre d’une association ou d’un regroupement de professionnels experts dans les spécialités pertinentes, reconnus sur le plan national ou international
Expérience
- Avoir une expérience clinique pertinente en lien avec les clientèles de la néonatalogie d’au moins 2 ans
- Avoir une expérience en gestion, en gestion du changement, en gestion de projet, en résolution de problème, en processus d’amélioration continue et suivi des indicateurs de qualité des soins infirmiers
Cette opportunité est pour toi si…
- Tu es bienveillant et tu places le patient et sa famille au cœur des soins.
- Tu exerces un leadership stratégique.
- Tu es reconnu pour ta rigueur scientifique.
- Tu favorises la collaboration afin de développer la transversalité.
- Tu as de la facilité à constituer des alliances / partenariats / réseaux.
- Tu aimes t’impliquer et tu as de l’initiative et es dynamique.
- Tu es un habile communicateur en français (que tu sois bilingue sera considéré comme un atout).
- Tu es reconnu pour ton sens de l’innovation et ta créativité.
- Tu es capable de résoudre des problèmes et piloter des projets dans un environnement complexe.
- Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.
- Tu démontre une agilité dans la gestion de son travail et de ses dossiers.
- Tu maitrises l’approche par compétence.
Notre offre
Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches :
- Mandat temporaire d'un an à titre de conseiller ou conseillère cadre - néonatalogie
- Un salaire annuel classe 38 (minimum 96 769,90 $ - maximum 125 799,20 $) + les primes qui s’appliquent
- Des avantages sociaux et collectifs de choix pour soi et sa famille
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
- Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
- Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 16 août 2026 au chusj.org/emplois
**Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.**
Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
