Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Objectif du poste

Le Réseau canadien de pharmacogénomique pour la sécurité des médicaments, ou Canadian Pharmacogenomics Network for Drug Safety (CPNDS), est un programme de surveillance visant à identifier, recruter et évaluer des patients pédiatriques afin d’étudier l’innocuité et l’efficacité des médicaments, notamment les réactions indésirables aux médicaments, communément appelées « effets secondaires ».

L’objectif général du programme est de réaliser des analyses pharmacogénomiques afin d’identifier des biomarqueurs génétiques prédictifs des réactions indésirables aux médicaments et ainsi rendre l’utilisation des médicaments plus sécuritaire et plus efficace. Afin de recueillir les données nécessaires, le Réseau a établi des équipes dans des centres hospitaliers universitaires partout au Canada. L’agent(e) de surveillance en recherche clinique est responsable du recrutement des patients, de la collecte rapide et précise des données relatives aux cas et aux témoins, ainsi que de l’atteinte des objectifs et des priorités établis par le Réseau. L’objectif à long terme de ce projet est de produire des données de séquençage du génome entier, associées à des données cliniques, afin d’identifier des biomarqueurs génétiques prédictifs des réactions indésirables aux médicaments et de faciliter de futurs projets de recherche.

Description du poste

Le coordonnateur de recherche (l’agent(e) de surveillance en recherche clinique) établira des relations de collaboration avec les médecins, le personnel infirmier, les pharmaciens et les autres professionnels de la santé. La personne retenue utilisera également les ressources des dossiers médicaux institutionnels et des services de laboratoire. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les chercheurs responsables du site, la Dre Krajinovic et le Dr Tran, ainsi qu’avec le chercheur principal, le Dr Bruce Carleton, et son équipe à Vancouver, Colombie-Britannique.

Responsabilités principales

• Identifier les patients présentant des réactions indésirables aux médicaments, soit à la suite d’une référence par des professionnels de la santé, soit au moyen d’une surveillance active réalisée en collaboration avec d’autres cliniciens;
• Obtenir le consentement éclairé des patients pour leur participation aux études et recueillir des échantillons d’ADN, notamment de la salive, des prélèvements buccaux ou du sang;
• Recueillir les données cliniques pertinentes concernant les réactions indésirables aux médicaments et évaluer leur lien de causalité;
• Effectuer des examens de dossiers médicaux comprenant le profil pharmacologique complet, les problèmes médicaux actuels, les résultats de laboratoire et toute autre information pertinente;
• Saisir avec exactitude et dans les délais requis les données dans la base de données électronique du CPNDS;
• Élaborer du matériel éducatif et préparer des présentations destinées aux pharmaciens cliniciens, aux médecins et aux autres professionnels de la santé participant au projet;
• Maintenir à jour les approbations éthiques auprès du comité d’éthique de la recherche local et tenir des registres sur l’avancement du projet ainsi que sur le nombre de patients recrutés et inscrits;
• Participer aux activités de promotion et de diffusion du projet dans les établissements associés;
• Assurer la liaison avec le personnel des différents sites nationaux du CPNDS et participer aux réunions régulières ainsi qu’aux séances de formation;
• Préparer les rapports d’étude requis et accomplir toute autre tâche connexe.

Jugement et prise de décision

• La personne retenue devra être capable de gérer et de mener à terme plusieurs tâches simultanément, tout en respectant des échéances critiques et serrées;
• Elle devra démontrer sa capacité à travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision, tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe;
• La capacité d’établir des liens avec d’autres professionnels de la santé et de communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit, est essentielle.

Qualifications requises

• Baccalauréat ou Maîtrise dans un domaine scientifique ou lié à la santé;
• Au moins deux années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences supérieures en communication orale et écrite;
• Assurance et aptitudes en communication interpersonnelle permettant d’établir de nouvelles relations de travail avec différents cliniciens et différentes équipes;
• Capacité à collaborer et à établir des réseaux avec des professionnels de la santé œuvrant dans d’autres systèmes provinciaux de santé;
• Excellentes aptitudes en organisation, en résolution de problèmes, en pensée critique et grande attention aux détails;
• Capacité à travailler de façon autonome et à solliciter activement du soutien lorsque nécessaire;
• Capacité à organiser et à gérer avec précision sa charge de travail;
• Bonne connaissance des logiciels informatiques et des bases de données relationnelles.

Conditions d’emploi

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

Échelle salariale : Niveau 2 – entre 25.87$ et 37.87$/heures (selon expérience d’emploi)

Gestionnaire responsable : Dr Maja Krajinovic

Poste : Régulier à temps complet (35h/semaine)

Durée du poste : de septembre 2026 à mars 2029

Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2026

IMPORTANT : Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».  De plus, le candidat devra être adéquatement protégé contre la COVID-19 (vaccination obligatoire).

Veuillez noter que certains postes pourraient exiger la formation obligatoire SIMDUT. Le/La titulaire pourrait être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à manipuler et/ou à être exposé à des produits chimiques, notamment lors d’activités de manutention, de transport, d’entreposage ou de distribution de ces produits.

• Plan de vacances avantageux;
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation;
• 13 jours fériés;
• 9,6 jours de maladie par année;
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption .

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Assurances collectives pour vous et votre famille;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.