Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche. 

Projet

Les laboratoires de Dr Jacques L Michaud et Graziella Di Cristo au Centre de recherche Azrieli du CHU Ste-Justine sont à la recherche d’un(e) assistant(e) de recherche ayant une expertise en neurosciences, plus spécifiquement avec l’enregistrement de l’activité neuronale ex vivo (patch-clamp) préférablement en lien avec l’étude du neuro-développement. 

Les programmes des Drs Michaud et Di Cristo visent à identifier les gènes associés aux désordres du neuro-développement - déficience intellectuelle, autisme, épilepsie – et en étudier la fonction dans des modèles cellulaires ou animaux. L’assistant(e) sera responsable de projets correspondant à ce volet fonctionnel du programme de recherche. Ces projets incluent l’enregistrement de l’activité neuronale et l’évaluation de la force synaptique dans des différents régions du cerveau (striatum, cortex, hippocampe, etc.) des rongeurs jeunes et adultes, en utilisant la technique de patch-clamp. Les projets mettent aussi en jeu la caractérisation des circuits neuronaux de souris à l’aide de divers paradigmes (par ex. injections stéreotaxiques de vecteurs viraux, optogénétique).

Tes défis

Sous la supervision du directeur du laboratoire, le/la titulaire de ce poste a la responsabilité du bon fonctionnement du laboratoire et d’effectuer les tâches suivantes :

• Manipulation et expérimentation sur les animaux : dissection, injections stéreotaxiques (souris nouveau-nés et adultes), enregistrement de type patch-clamp, perfusion, évaluation de l’identité des neurones enregistrés (biocytine), stimulation optogénétique, analyse de données;
• Aider les autres membres du laboratoire avec cet type d’expérience;
• Maintenance des équipements spécialisés pour l’enregistrement de type patch-clamp;
• Commandes des réactifs pour l’enregistrement de l’activité des neurones;
• Planification, organisation et exécution autonome des propres expériences, sous la supervision des directeurs des laboratoires;
• Élaboration, amélioration/optimisation et validation de protocoles de recherche en électrophysiologie;
• Élaboration d’hypothèses scientifiques, élaboration des approches expérimentales, exécution indépendante et autonome des expériences, analyses des résultats, présentation écrite et orale des résultats;
• Participation à l’écriture de demandes de subvention, participation à l’écriture et/ou la relecture des présentations orales, par affiche ou des publications.

Tes acquis

• Détenir une maîtrise ou un doctorat dans une discipline pertinente pour l’emploi telles que l’enregistrement de type patch-clamp des neurones en culture et ex vivo;

• Avoir une expérience de travail dans le domaine de la recherche biomédicale en particulier avec les rongeurs;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail;
• Être capable de flexibilité dans son horaire;
• Démontrer de la passion pour la recherche et un investissement personnel certain;
• Aptitudes de coordination et de gestion;
• Aptitudes de travail en groupe et de bonnes relations interpersonnelles;
• La communication en anglais, surtout écrite, est un atout important.

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale: Niveau 2 - entre 25.87$/hr et 37.87$/hr (selon expérience d’emploi)
• Chercheurs responsables: Dr Jacques L Michaud et Dre Graziella Di Cristo
• Poste : Régulier à temps partiels 4 jours par semaine (28 heures par semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2026

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé"

Veuillez noter que certains postes pourraient exiger la formation obligatoire SIMDUT. Le/La titulaire pourrait être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à manipuler et/ou à être exposé à des produits chimiques, notamment lors d’activités de manutention, de transport, d’entreposage ou de distribution de ces produits.

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV. Seuls les candidats retenus seront contactés

Fin de l'affichage : 14 août 2026

Autres avantages 

Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Remarques 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.