Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.   

Projet

Espace Transition (ET) www.etpsy.ca est un projet d’innovation sociale développé au CHU Sainte-Justine qui développe, livre, évalue et diffuse des programmes et activités mettant l’art et la création au service du mieux-être de jeunes vivant avec des difficultés psychosociales ou des enjeux de santé mentale. Ces programmes artistiques visent à favoriser leur adaptation psychosociale, à soutenir leur rétablissement et à contribuer à la réduction de la stigmatisation associée aux troubles de santé mentale.

En partenariat avec des institutions culturelles et animés par des artistes non clinicien·nes, ces programmes sont offerts hors des établissements de soins le soir ou la fin de semaine. Composée de 10 à 15 jeunes, chaque groupe est accompagné en tout temps par un·e accompagnateur·trice clinique (AC), qui assure un environnement sécuritaire et fait le lien avec les équipes traitantes ayant référé les jeunes. Ce modèle favorise une expérience normalisante, centrée sur la création artistique, tout en maintenant un soutien clinique adapté aux besoins des participant·es.  À chaque programme, une démarche de recherche collaborative est systématiquement associée afin d’en évaluer la sécurité, la pertinence et l’efficacité et d’en soutenir l’amélioration, la pérennisation et la diffusion.

Tes défis

Sous l’autorité de la coordinatrice des activités et de la chercheure responsable, la personne titulaire du poste a pour mandat de contribuer planifier et s’assurer de la réalisation des activités. De façon plus spécifique, le candidat(e) sera responsable :

D’établir et entretenir les liens avec le réseau et recruter des participant·es

• Établir et entretenir un réseau de référents potentiels (intervenants du réseau des services en santé mentale pédiatriques ou pour jeunes adultes : psychiatres, médecins de famille, psychologues, psychoéducateurs, travailleurs sociaux, infirmiers, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, etc.) et y faire des présentations des activités d’ET régulièrement dans l’année
• Évaluer les références et les demandes de participation

D’encadrer des programmes en recrutant, supervisant et soutenant des accompagnateur·trices cliniques

• Recruter les accompagnateurs·trices clinique (AC) pour les programmes d’ET à Montréal : faire des liens avec écoles, hôpitaux, spécialistes pour développer la banque d’AC et y faire des présentations des activités d’ET (environ 3 fois par année) 
• Soutenir les CSSS partenaires dans le choix des AC pour les programmes de transfert de connaissances 
• Planifier et assurer les formations des AC et autres superviseurs cliniques 
• Assurer la supervision des accompagnateurs cliniques des différents programmes 
• Soutenir et conseiller les AC durant tout le processus du programme (relecture de notes après chaque séance, présence à certains ateliers, gestion des problématiques éventuelles) et s’assurer du bon déroulement clinique du programme
• Assister l’accompagnateur clinique dans l’évaluation et la sélection des participant.es et coparticipant.es/ stagiaires
• S’assurer du transfert de connaissance pour des personnes de soutien en supervision clinique 
• Promouvoir le programme à travers la participation à des congrès, présentations, publications etc.

Contribuer aux activités de cueillette de données de recherche et à l’interprétation et à la diffusion de résultats. 

• Soutenir la collecte des données de recherche.
• Participer aux échanges visant à interpréter et à diffuser les résultats de recherche de manière optimale. 

Tes acquis et talents

• Diplôme d’études universitaires de premier (1er) cycle dans un domaine touchant la santé mentale;
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente au poste ;
• Bonnes capacités de planification et d’organisation ;
• Enthousiasme et ouverture face au programme, sa mission, ses valeurs et sa clientèle ;
• Être autonome, flexible, dynamique et avoir de l’initiative ;
• Savoir et apprécier travailler en équipe ;
• Disponibilité de soir (et de fin de semaine s’il y a lieu) et souplesse adaptative.

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 2 - entre 25.87$/h et 37.87$/hr (selon expérience d’emploi) 
• Chercheur responsable : Dre Patricia Garel et Kim Archambault
• Poste : Régulier à temps partiel à 21 heures par semaine
• Particularité : Possibilité de travailler les soirs et fins de semaine et télétravail
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».  

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV et une lettre de motivation :http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage : 14 août 2026

Autres avantages 

Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Remarques 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.