Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Supervision d’un projet d’étude de physiologie sociale en situation d’intervention neurochirurgicale pédiatrique.

Tés défis

Le laboratoire Psychiatrie de Précision & Physiologie Sociale (PPSP) du Dr Guillaume Dumas au sein du CHU Sainte-Justine, affilié à l’Université de Montréal et au Mila – Institut québécois d’IA, mène des recherches interdisciplinaires à l’interface de l’intelligence artificielle, de la psychiatrie et du comportement social.

Dans le cadre d’une collaboration avec le service de neurochirurgie pédiatrique, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recherche expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un projet ambitieux appliquant des méthodes d’analyse de dynamiques physiologiques en situation de collaboration chirurgicale.

Sous la responsabilité du directeur du laboratoire, Dr Guillaume Dumas, le/la candidat(e) contribuera au recueil de données en bloc opératoire et en salle de simulation, à la constitution d’un socle bibliographique en support de l’étude, ainsi qu’au traitement des données et à l’extraction de marqueurs de dynamique collective.

Responsabilité principale

• Assurer le recueil de données en bloc opératoire et en situation de simulation.
• Recherche bibliographique sur la physiologie sociale et les marqueurs de performance en situation opératoire.
• Traitement préliminaire des données (anonymisation, format, pré-processing, …)
• Extraction de marqueurs de dynamiques collectives

• Baccalauréat 1ère année en Neurosciences Cognitives.
• Expérience démontrée en physiologie sociale.
• Compétences solides en Python, R.
• Intérêt prononcé pour la physiologie sociale, la métacognition et la neurochirurgie pédiatrique.

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 1 – - 20.77$/h et – 31.59$/h (selon l’expérience de travail)
• Chercheur responsable : Guillaume Dumas, PhD.
• Poste : Temporaire à temps partiel (10h par semaine)
• Durée du mandat : 8 mois
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2026

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne. 

Fin de l'affichage: 28 août 2026 

Autres avantages  

Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.