Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien.

Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine 

Porté par une vision d’excellence, le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine nourrit l’ambition de transformer la vie de générations. Le CHU Sainte-Justine et l’Hospital for Sick Children (SickKids, Toronto) ont mis sur pied un partenariat de recherche qui vise à transformer les soins pédiatriques via le développement de nouveaux paradigmes en santé de précision. Ce partenariat sans précédent dans l’histoire canadienne s’appuiera sur la création de synergies centrées sur l’utilisation de technologies de pointe et le partage et l’exploitation de grands jeux de données. ASOConnect est l’un des projets de ce partenariat. Ce projet vise à redessiner l’avenir des enfants atteints de maladies rares et amener au chevet des patients une nouvelle génération de soins de précision tirant profit des technologies de pointe et des avancées en génomique. Le CHU Sainte-Justine recherche un(e) conseiller(ère) en génétique afin d’assurer l’avancement de ce projet qui a été lancé dans le cadre de ce partenariat.

Description du poste 

Sous la responsabilité du Dr Philippe Campeau, chercheur au CHUSJ, le conseiller(ère) en génétique participera au développement de ce projet de recherche. Plus spécifiquement, les tâches associées à ce poste sont : 

• Coordonner les réunions des différents groupes de travail et comités ;
• Préparer et coordonner les soumissions aux comités d’éthique de la recherche ;
• Rédiger les protocoles de l’étude ;
• Coordonner la collecte des données clinico-administrative et moléculaires et leur saisie dans la base de données de l’étude ;
• Assurer le développement et le maintien de la base de données de l’étude ;
• Travailler en collaboration avec le laboratoire de diagnostic moléculaire pour les résultats des différentes analyses génétiques.
• Assurer une veille de la littérature pertinente ;
• Participer à la préparation de présentations et de manuscrits.

Tes acquis 

• MSc en conseil génétique; ou MSc ou PhD en génétique humaine ou dans un domaine pertinent;
• Expertise dans la gestion d’études cliniques considérée comme un atout;
• Compréhension du système de santé;
• Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit (français et anglais) ;

Tes talents

• Bonne capacité de gestion et d’organisation

• Rigueur et souci de la qualité 
• Autonomie  
• Sens des responsabilités  
• Capacités à travailler en équipe

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : selon l’expérience du candidat et les échelles en vigueur au CHU Sainte-Justine
• Chercheur responsable : Dr Philippe Campeau
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
• Durée du mandat : Indéterminée
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

IMPORTANT :

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV et une lettre de motivation 

Fin de l'affichage: 4 septembre 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption 

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité