Au CHU Sainte-Justine, on a le sens de la famille. Donne un sens à ta carrière!
Mission
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
Rejoins notre équipe passionnée de néonatalogie
La néonatalogie du CHU Sainte-Justine est la plus vaste au Canada, avec pas moins de 65 lits d'hospitalisation!
En tant qu'infirmier(ère) en néonatalogie, tu profiteras d'un programme de formation et d'intégration complet conçu pour t'accompagner durant tes premiers mois de pratique.
Ton parcours débutera par une période de 3 à 4 semaines aux soins intermédiaires, puis se poursuivra aux soins intensifs néonataux avec une consolidation d'une durée de trois mois.
Une orientation pensée pour ta réussite
Lors de ton orientation, tu bénéficieras d'activités de formation théorique et pratique couvrant notamment :
- Les simulations cliniques;
- Les particularités des rayons X chez la clientèle néonatale;
- Le perfectionnement en allaitement;
- La ventilation en néonatalogie;
- Les pathologies cardiaques;
- La réanimation néonatale.
Une journée complète de simulation te permettra également de développer tes réflexes en contexte de réanimation.
Une clientèle unique et des soins hautement spécialisés
Tu prendras en charge une clientèle nécessitant des soins ultraspécialisés, allant des très grands prématurés (22 semaines de gestation et plus) aux nouveau-nés présentant diverses pathologies cardiaques, digestives, urinaires, neurologiques, néphrologiques ou génétiques.
Tu participeras activement aux prises de décision cliniques, offriras des soins spécialisés et développeras ton expertise dans des domaines tels que la gestion de la douleur et la réanimation néonatale.
Une équipe multidisciplinaire engagée
En tant que membre essentiel de l'équipe, tu collaboreras étroitement avec des infirmier(ère)s praticien(ne)s spécialisé(e)s, des inhalothérapeutes, des ergothérapeutes, des nutritionnistes et plusieurs autres professionnels de la santé.
Tu auras également la possibilité de t'impliquer dans différents comités, notamment ceux liés à la ventilation et à la gestion de la douleur.
Des possibilités d'évolution stimulantes
La néonatalogie offre de nombreuses occasions de développement professionnel. Au fil de ton parcours, tu pourras notamment évoluer comme :
- Précepteur(trice);
- Chef(fe) d'équipe;
- Infirmier(ère) au sein de l'équipe de transport néonatal;
- Conseiller(ère) en allaitement;
- Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) (IPS).
Profil
Rejoins-nous pour notre entrée en fonction du 14 janvier 2027!
Après l'affichage interne, différents postes pourront être offerts selon les disponibilités : temps complet ou temps partiel, horaires fixes, rotatifs ou quarts de 12 heures.
Avant d’envoyer ta candidature, assure-toi de cocher toutes les exigences du poste :
- Tu dois être un(e) CEPI diplômé(e) ou un(e) infirmier(ère) diplômé(e) pour l’entrée en fonction visée;
- Ton permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) est en bonne et due forme;
- Une expérience en milieu hospitalier sera considérée comme un atout, et une expérience en pédiatrie le sera davantage encore;
- Tu dois être disponible de jour, de soir et de nuit, et une fin de semaine sur deux;
- Tu dois avoir un intérêt pour les soins critiques néonataux.
Pourquoi le CHU Sainte-Justine est bien plus qu’un employeur?
Au CHU Sainte-Justine, nous croyons qu’un milieu de travail exceptionnel repose autant sur la qualité des soins offerts que sur le bien-être et le développement de nos équipes. C’est pourquoi nous te proposons :
- Un poste permanent;
- Un salaire horaire entre 29,58 $ et 54,98 $ en fonction de ton expérience;
- 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour de grands projets de vie;
- Des avantages collectifs de choix pour toi et ta famille;
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec;
- Un programme d’accompagnement en début de poste et un programme de développement professionnel tout au long de ton parcours chez nous;
- Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et d’outils tels qu’un Centre de la petite enfance, un nettoyeur et service de couture, des activités sportives de groupe, un service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale, un uniforme fourni, un abri à vélos sécurisé et bien plus encore!
Pour en savoir plus
Consulte les liens suivants afin de découvrir notre équipe et notre environnement de travail :
Viens mettre ton talent au service des enfants et des familles du CHU Sainte-Justine. Nous avons hâte de faire ta connaissance!
Remarques
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
