Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Coordination scientifique des projets en neurosciences et sciences biomédicales du laboratoire Psychiatrie de Précision & Physiologie Sociale (PPSP).

Tes défis

Le laboratoire Psychiatrie de Précision & Physiologie Sociale (PPSP) du Dr Guillaume Dumas, au sein du CHU Sainte-Justine et affilié à l’Université de Montréal ainsi qu’au Mila – Institut québécois d’IA, mène des recherches interdisciplinaires à l’interface des neurosciences, de la psychiatrie, de l’intelligence artificielle et du comportement social.

Nous recherchons un.e coordonnateur.rice de recherche qui assurera la coordination scientifique principale des projets relevant des neurosciences et des sciences biomédicales, notamment en neurodéveloppement, neuropsychiatrie, neurophénoménologie, génomique et transcriptomique. Le poste s’inscrit dans une organisation complémentaire avec la coordination opérationnelle et logistique du laboratoire ainsi qu’avec la coordination des activités computationnelles, d’intelligence artificielle et d’analyse de données.

Sous la responsabilité du directeur du laboratoire, la personne recrutée interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des projets : préparation et conduite expérimentale, structuration méthodologique et scientifique ainsi que valorisation. Les projets du laboratoire SCAALE (CIHR), PRISME (MEIE) et HYPERLOOP (NSERC) constitueront les priorités initiales du poste.

Responsabilités principales

1. Expérimentation, éthique et recrutement

• Coordonner les activités de recrutement des participants et contribuer directement au recrutement lorsque nécessaire ;
• Planifier, superviser et, au besoin, participer aux acquisitions de données et au suivi des protocoles expérimentaux ;
• Préparer, soumettre et assurer le suivi des demandes éthiques et de leurs amendements auprès du REB du CHU Sainte-Justine et, selon les projets, d’autres comités d’éthique de la recherche ;
• Contribuer aux démarches réglementaires applicables, incluant les interactions avec Santé Canada lorsque requises ;
• Mettre en place et documenter les procédures de recrutement, de consentement, de collecte et de suivi afin d’assurer la qualité et la traçabilité des études ;
• Coordonner les échanges avec les équipes cliniques et les sites partenaires impliqués dans les projets.

2. Structuration méthodologique et scientifique

• Participer à la formulation des questions de recherche, des hypothèses et des modèles conceptuels ;
• Contribuer à la conception des protocoles, plans d’analyse et stratégies de validation ;
• Assurer une veille et des revues de littérature ciblées pour soutenir les choix méthodologiques ;
• Aider à la cohérence scientifique des analyses, leur interprétation et leur articulation avec les objectifs des études, en collaboration avec les membres responsables des aspects computationnels ;
• Identifier les risques scientifiques ou opérationnels susceptibles de ralentir les projets et proposer des mesures correctrices.

3. Valorisation, partenariats et financement

• Contribuer à la rédaction, la révision et la coordination de manuscrits scientifiques, rapports, présentations et autres livrables ;
• Participer à la préparation de demandes de financement, dossiers de valorisation et réponses aux appels à projets ;
• Agir comme point de contact scientifique pour les collaborateurs industriels associés aux projets sous sa responsabilité ;
• Soutenir la préparation des étudiants aux présentations, évaluations et étapes de valorisation scientifique de leurs travaux ;
• Contribuer au développement de nouvelles collaborations et à la structuration scientifique des nouveaux projets du laboratoire.

4. Coordination d’équipe et évolution du rôle

• Superviser progressivement une équipe d’assistant(e)s de recherche impliqué(e)s dans le recrutement, l’éthique et la collecte de données;
• Définir les priorités, répartir certaines tâches, suivre leur avancement et assurer la continuité des activités;
• Participer, avec le directeur du laboratoire et les autres responsables, à l’évolution de l’organisation scientifique du PPSP en fonction des nouveaux projets, étudiants et collaborations.

Tes acquis et talents

• Diplôme universitaire de maîtrise ou doctorat dans un domaine pertinent : neurosciences, psychologie/neuropsychologie, sciences biomédicales, santé, génomique, ou discipline connexe ;

• Expérience démontrée en coordination ou conduite de projets de recherche impliquant des participants humains ;
• Bonne maîtrise des enjeux méthodologiques en recherche quantitative et/ou multimodale ;
• Expérience avec les processus d’éthique de la recherche, le recrutement et la gestion de protocoles ;
• Excellentes capacités de rédaction scientifique, de synthèse et de communication en français et en anglais ;
• Capacité à travailler de façon autonome, à prioriser plusieurs projets et à coordonner des interlocuteurs scientifiques, cliniques et industriels ;
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et aptitude à encadrer des étudiants et assistant(e)s de recherche.

Atouts

• Expérience en neurodéveloppement, neuropsychiatrie, neurophénoménologie, génomique ou transcriptomique ;
• Expérience en milieu hospitalier pédiatrique ou auprès de populations cliniques ;
• Connaissance de Nagano, REDCap ou d’outils équivalents de gestion de recherche ;
• Connaissances pratiques en R et/ou Python et capacité à dialoguer avec des équipes d’analyse de données ;
• Expérience de collaboration avec des partenaires industriels ou de préparation de demandes de financement.

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale: Niveau 3 - entre 29.39$/hr et 43.64$/hr (selon expérience d’emploi)
• Chercheurs responsables: Dr Guillaume Dumas, PhD
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
• Durée du poste : 1 an
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2026

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé"

Veuillez noter que certains postes pourraient exiger la formation obligatoire SIMDUT. Le/La titulaire pourrait être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à manipuler et/ou à être exposé à des produits chimiques, notamment lors d’activités de manutention, de transport, d’entreposage ou de distribution de ces produits.

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage: 10 septembre 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.