Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un infirmier(ère) pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC) et travailler au sein d’une grande équipe mais plus précisément avec le programme canadien de surveillance active de l’immunisation (IMPACT).

Relevant de la co-gestionnaire clinique du CSRC, l’infirmière de recherche, de par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’une soixantaine de personnes comprenant des infirmières et infirmières auxiliaires de recherche, des assistantes et coordonnatrices de recherche ainsi qu’une assistante administrative. Dans cette équipe, la contribution de chacun est importante.

L’équipe offre à ses cliniciens-chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Le Programme canadien de surveillance active de l'immunisation (IMPACT) est un réseau national de surveillance active en milieu hospitalier pédiatrique, présent dans 12 centres au Canada et portant notamment sur certaines maladies évitables par la vaccination (MEV) ciblées. IMPACT est administré par la Société canadienne de pédiatrie (SCP), avec le financement du Centre de l'immunisation et des maladies respiratoires infectieuses de l'Agence de la santé publique du Canada (ASPC). Un réseau de surveillance établi depuis plus de 30 ans et reconnu à l'échelle nationale et internationale.

Tes défis

L’infirmier (ère) de recherche effectuera un ensemble d’activités dans la planification, l’exécution et le suivi des projets afin d'assurer la réalisation et la qualité des protocoles de recherche sur lesquels il/elle sera impliqué. De façon plus spécifique, le candidat assumera un rôle important dans la globalité des aspects reliés à la gestion des projets tels que :

• Dépister et identifier les cas admissibles selon les différentes cibles de surveillance du réseau IMPACT.
• Recueillir les données nécessaires et compléter les Case Report Forms (CRF) dans REDCap.
• Assurer les communications avec le Data Center du réseau IMPACT et répondre aux queries relatives aux cas et aux données soumises.
• Assurer la mise à jour et le suivi des projets de recherche et de surveillance IMPACT auprès du Comité d'éthique de la recherche du CHU Sainte-Justine.
• Assurer, lorsque nécessaire, la coordination et le lien entre les laboratoires du CHU Sainte-Justine, du Laboratoire de santé publique du Québec (LSPQ) et du Laboratoire national de microbiologie (LNM) pour l'acheminement et le suivi des spécimens.
• Maintenir à jour ses connaissances et ses compétences en participant aux sessions de formation régulières.
• Encadrer et assurer la formation de la monitrice de secours du centre.
• Participer aux téléconférences, réunions et sessions de formation requises portant sur les différentes cibles de surveillance.

• Être membre en règle de l’OIIQ.

• Posséder une expérience en pédiatrie

• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que REDCap.

• Être capable de travailler en équipe, avec plusieurs personnes et bien prioriser/planifier les différents besoins ;
• Posséder un bon sens de la débrouillardise, et savoir anticiper à l’avance les étapes ultérieures et les problématiques potentielles ;
• Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer afin d’effectuer des suivis efficaces et faciliter les interactions avec les collaborateurs et les familles dans l’accomplissement des tâches ;
• Être proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale en démontrant des compétences d’organisation, de priorisation, de gestion de temps et de projets;
• Être capable de travailler en équipe, avec plusieurs personnes et bien prioriser/planifier les différents besoins ;
• Détenir une bonne capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution et avoir un sens aigu des responsabilités ;
• Démontrer de la rigueur et de la transparence dans l’exécution du travail, et avoir le souci de la confidentialité ;
• Posséder de fortes habiletés d’adaptation, être polyvalent et multitâches.

L’horaire de travail est principalement de jour la semaine, entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi, mais pourrait occasionnellement se dérouler en dehors de ces heures, selon les besoins des différents projets. De plus, le profil de l’emploi exige le port de la pagette afin d’assurer la sécurité des participants aux études cliniques. Les frais de déplacement avec la voiture seront remboursés selon les normes établies par le l’établissement.  Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date prévue d’entrée en fonction : octobre 2026

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé".

Veuillez noter que certains postes pourraient exiger la formation obligatoire SIMDUT. Le/La titulaire pourrait être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à manipuler et/ou à être exposé à des produits chimiques, notamment lors d’activités de manutention, de transport, d’entreposage ou de distribution de ces produits.

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage: 29 septembre 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption 

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.