Fais progresser les soins chirurgicaux. Mobilise les équipes. Transforme les pratiques.

Tu souhaites exercer un leadership stratégique au cœur d’un environnement chirurgical hautement spécialisé? Tu veux contribuer concrètement à l’accès aux services, à la fluidité des trajectoires ainsi qu’à la qualité et à la sécurité des soins?

Joins-toi à l’unité fonctionnelle du bloc opératoire et mets ton expertise au service d’une mission porteuse de sens.

Tes défis 

• Planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités cliniques, administratives, logistiques et opérationnelles du secteur.
• Définir les priorités et les plans d’action de l’UFBO, puis mobiliser les équipes autour de leur réalisation.
• Assurer le suivi des objectifs organisationnels et ministériels.
• Harmoniser les processus et soutenir une culture d’amélioration continue.
• Représenter le secteur auprès des différentes instances ainsi que des partenaires internes et externes.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place les mesures correctrices nécessaires.
• Optimiser l’utilisation des ressources, des salles d’opération et du plateau technique.
• Développer des tableaux de bord et des outils de gestion favorisant une prise de décision éclairée. 
• Contribuer à l’optimisation des listes d’attente et à la fluidité des trajectoires préopératoires, peropératoires et postopératoires.
• Renforcer l’arrimage entre la préadmission, la chirurgie d’un jour, la salle de réveil, les soins intensifs, les unités d’hospitalisation et les autres secteurs du continuum de soins.
• Veiller au déploiement des meilleures pratiques, au respect des standards cliniques et des mesures de sécurité chirurgicale.
• Soutenir le suivi des événements indésirables, des audits, des analyses de risques et des démarches d’agrément.
• Faire de l’expérience patient-famille un véritable levier d’amélioration des soins et des services.

Un leadership qui fait la différence!

Tes acquis 

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline liée à l’emploi.
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion, en administration des services de santé, en administration publique, en sciences infirmières ou dans une discipline équivalente.
• Minimum de cinq années d’expérience en gestion clinico-administrative en milieu hospitalier ou dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Être membre en règle de son ordre professionnel.
• Avoir contribué de façon significative à des projets stratégiques complexes et transversaux.
• Posséder une expérience marquée en gestion, en gestion du changement, en gestion de projet, en amélioration continue et en suivi d’indicateurs de qualité.
• Démontrer une excellente compréhension des enjeux stratégiques du réseau de la santé et des services sociaux.
• Posséder une bonne vision organisationnelle des activités couvertes par le poste.
• Connaître les lois du travail et les conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux.
• La connaissance des opérations propres à un bloc opératoire spécialisé constitue un atout

Cette occasion est pour toi si…

Tu places le patient et sa famille au cœur de tes décisions et tu exerces un leadership à la fois stratégique, humain et mobilisateur.

Tu sais naviguer dans la complexité, accompagner le changement et soutenir le développement des équipes. Ton approche repose sur les données probantes, les indicateurs de performance et une solide capacité d’analyse.

Tu te distingues également par :

• une communication claire, structurée et convaincante;
• une grande capacité à collaborer et à établir des partenariats;
• ton autonomie et ton courage managérial;
• ton éthique et ton intégrité;
• ton intelligence émotionnelle;
• ta créativité et ton sens de l’innovation

Date limite de réception des candidature : 2 octobre 2026

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un salaire annuel allant de 111 423 $ à 144 851 $ en fonction de ton expérience
• Poste permanent de cadre intermédiaire
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle
• 30 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE)
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.