Coordonnateur(trice) de recherche clinique - Niveau 3 (Neurochirurgie)

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC)

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un coordonnateur (trice) pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC) et travailler au sein du Groupe de Recherche en neuro-chirurgie afin de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

Relevant de la co-gestionnaire clinique du CSRC, le coordonnateur (trice) de recherche, de par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’une trentaine de personnes comprenant des infirmières et infirmières auxiliaires de recherche, des assistantes et coordonnatrices de recherche ainsi qu’une assistante administrative. Dans cette équipe, la contribution de chacun est importante.

L’équipe offre à ses cliniciens-chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres règlementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Tes défis

Le coordonnateur (trice) de recherche effectuera un ensemble d’activités dans la planification, l’exécution et le suivi des projets afin d'assurer la réalisation et la qualité des protocoles de recherche sur lesquels il/elle sera impliquée. De façon plus spécifique, le candidat assumera un rôle important dans la globalité des aspects reliés à la gestion des projets tels que :

• Assurer la gestion globale des processus reliés à l’étude multicentrique en exerçant de façon continue un leadership dynamique auprès des équipes de recherche des sites participants.
• Définir, de concert avec les chercheurs principaux, les principales priorités et en coordonner la mise en application au sein de l’équipe de recherche. Planifier, coordonner et superviser le travail des personnes œuvrant pour le projet de recherche au CHUSJ et dont il/elle a la responsabilité.
• Participer à l’élaboration du protocole du projet, des documents de fonctionnement du projet (formulaires de consentement, questionnaires, procédures détaillées de fonctionnement).
• Préparer la soumission du projet auprès du comité d’éthique de la recherche incluant les aspects de convenance institutionnelle.
• Superviser et coordonner les efforts de recrutement et entretenir les liens de collaboration avec les sites de recrutement.
• Assurer un suivi serré des documents échangés avec chacun des sites (ex. : version du protocole, amendements et formulaire de consentement, version du contrat et amendements, versions de budgets, documents d’études, obtention des signatures, etc).
• Travailler étroitement avec du Bureau des Ententes de Recherche (BER) du CHU Sainte-Justine pour la préparation d’ententes de collaboration entre sites, y compris l’élaboration de budgets et la communication avec les équipes des sites participants.
• Gérer de façon efficace et efficiente les aspects budgétaires des subventions qui sont obtenues de l’organisme subventionnaire (IRSC) supportant la recherche et exigeant une répartition des dépenses selon une règlementation complexe et diverse qui lui est propre.
• Suivre les Bonnes Pratiques Cliniques et les guides de bonne documentation de la recherche pour préparer et maintenir activement un dossier règlementaire du projet, complet et à jour.
• Coordonner les activités requises pour la cueillette, la surveillance de la qualité et la sécurité des données de recherche recueillies et l’interprétation de résultats.
• Participer activement aux activités du laboratoire des deux chercheurs principaux. Ceci inclut les réunions hebdomadaires avec les chercheurs principaux.
• Participer à l’élaboration des comptes rendus (par exemple, procès-verbaux), des rapports internes et externes, des communications et des articles portant sur des activités de recherche et, le cas échéant, des demandes de subvention. 

Tes acquis et talents

• Diplôme de Maîtrise dans un domaine connexe complété (sciences biomédicales, épidémiologie, santé publique, psychologie, éthique clinique, etc.);

• Expérience antérieure dans la coordination d’études randomisées contrôlées (un atout);
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel;
• Autonomie, proactivité, sens de l’initiative;
• Rigueur et transparence dans l’exécution du travail, souci de la confidentialité;
• Expérience de travail avec les enfants, adolescents et les familles (un atout);
• Expérience avec la gestion de données, les logiciels Microsoft Office, logiciel de gestion
• de références bibliographiques;
• Connaissances des procédures générales de recherche et des exigences réglementaires;
• Expérience dans l’écriture scientifique (un atout).
• Posséder un bon sens de la débrouillardise, et savoir anticiper à l’avance les étapes    ultérieures et les problématiques potentielles ;
• Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer afin d’effectuer des suivis efficaces et faciliter les interactions avec les collaborateurs et les familles dans l’accomplissement des tâches ;
• Être proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale en démontrant des compétences d’organisation, de priorisation, de gestion de temps et de projets;
• Être capable de travailler en équipe, avec plusieurs personnes et bien prioriser/planifier les différents besoins ;
• Détenir une bonne capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution et avoir un sens aigu des responsabilités ;
• Démontrer de la rigueur et de la transparence dans l’exécution du travail, et avoir le souci de la confidentialité ;
• Posséder de fortes habiletés d’adaptation, être polyvalent et multitâches.

Notre offre 

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 3 – entre 29.39$/h et 43.64$/h (selon expérience de travail)
• Chercheurs responsables: Dr Alexander Weil
• Co-gestionnaire : Chantal Légaré (CSRC)
• Poste :  Régulier à temps complet (35 heures/semaine)
• Durée du mandat : Indéterminée
• Date prévue d’entrée en fonction : Octobre 2026

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

Veuillez noter que certains postes pourraient exiger la formation obligatoire SIMDUT. Le/La titulaire pourrait être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à manipuler et/ou à être exposé à des produits chimiques, notamment lors d’activités de manutention, de transport, d’entreposage ou de distribution de ces produits.

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV.

Fin de l'affichage: 5 octobre 2026

Autres avantages 

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.