Développeur(se) de logiciels – Niveau 4 (Dre Moreau)

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est une institution de recherche de premier plan spécialisée dans la mère et l'enfant, affiliée à l'Université de Montréal. Il compte plus de 200 chercheurs, dont plus de 90 cliniciens-chercheurs, ainsi que 500 étudiants diplômés et postdoctoraux. Le centre se concentre sur des méthodes préventives innovantes, des traitements plus rapides et moins invasifs, ainsi que des approches personnalisées en médecine. Il fait partie du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et le deuxième centre pédiatrique le plus important en Amérique du Nord. Plus d'informations sont disponibles sur research.chusj.org.

Équipe & Environnement de travail

Le poste fait partie du ENIGMA fMRI Methods Core, qui coordonne les méthodes d’IRM fonctionnel au repos au sein du consortium international ENIGMA. Il est basé au BRIGHT Lab (bright-psy.org), dirigé par Pre Clara Moreau au Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine, en étroite collaboration avec Pr Lune Bellec (CR-IUGM, Université de Montréal) et Dr. Lea Waller, responsable technique de HALFpipe. Montréal est un pôle mondial de la recherche à l’intersection des neurosciences, de l’intelligence artificielle et de la science ouverte, avec une communauté très active en logiciels libres pour la neuroimagerie. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement technique bienveillant et collaboratif, aux côtés d’experts reconnus internationalement.

Tes défis

Le consortium ENIGMA souhaite continuer de déployer à grande échelle HALFpipe, une plateforme libre (open source) permettant un traitement de données de neuroimagerie standardisé et fédéré dans des centaines de laboratoires à travers le monde. Nous recrutons une personne développeuse de logiciels junior qui souhaite s’orienter vers une carrière dans les infrastructures scientifiques ouvertes.

De façon plus spécifique, la personne sera responsable de :

Développement et maintenance d’HALFpipe

Contribuer au développement et à la qualité de la plateforme :

• Trier les tickets (issues) et contribuer à la résolution des bugs ;
• Renforcer les tests et les pipelines d’intégration continue (CI) ;
• Refactoriser les composantes pour en améliorer la clarté et la modularité ;
• Améliorer la documentation et la maintenabilité du code ;
• Implémenter les fonctionnalités prioritaires de la feuille de route du projet (à discuter avec le chercheur) ;
• Soutenir l’accueil des nouveaux contributeurs et contributrices ainsi que les événements communautaires (hackathons, code sprints).

Contributions aux projets en amont

Une part importante du temps sera consacrée à des contributions aux projets libres sur lesquels repose l’écosystème, notamment :

• Nilearn (bibliothèque Python de neuroimagerie) ;
• fMRIPrep (pipeline de prétraitement d’IRMf).

Tes acquis et talents

• Détenir au minimum une maîtrise (M. Sc.) en neuroinformatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Un doctorat (Ph. D.) constitue un atout.

• Posséder de solides compétences en programmation Python.
• Maitrise avancée de Git et les modes de travail collaboratifs ;
• Expérience en neuroimagerie souhaitée ;
• Une bonne compréhension des statistiques serait un atout ;
• Intérêt pour la science ouverte : des contributions antérieures à des projets libres (open source) constituent un atout important.

Ce que nous offrons

• Un mentorat par des responsables reconnus du développement de logiciels scientifiques ;
• L’occasion de contribuer à une infrastructure utilisée par des centaines de laboratoires ;
• Des contributions libres visibles et citables ;
• Des collaborations multidisciplinaires entre neurosciences et génie logiciel.

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 4 - entre 32.91$/hr et 48.89$/hr (selon l’expérience d’emploi)
• Chercheur responsable : Pre Clara Moreau
• Lieu : CHU Sainte-Justine, Montréal – poste en présentiel
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
• Durée du poste : 1 an, renouvelable
• Date d’entrée en fonction : entre le 1er janvier et le 1er mars 2027

Avis important 

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusion

HALFpipe est une initiative communautaire dotée d’une gouvernance transparente et d’un engagement fort envers l’inclusion. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes issues de communautés traditionnellement sous-représentées en développement logiciel, notamment les femmes, les personnes non binaires et les personnes autochtones. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Processus de candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne. Les personnes intéressées doivent soumettre :

• Un CV ;
• Une lettre de motivation décrivant leur parcours, leur expertise pertinente et leur intérêt pour le poste ;
• les coordonnées de 2 ou 3 personnes de référence.

Fin de l'affichage : 30 novembre 2026

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.